特约记者杨婉文
安省商会周一公布独立研究显示,安省一旦调高最低工资,可能导致逾18万份职位流失,家庭每年平均开支上升1,300元。有劳工权益人士认为,商会危言耸听,但也有经济师认为,可能出现类似情况。
人人有好工前共同主席吴温温周一接受A1中文电台时事节目《A1出击》访问时表示,商会拿这么大的数字来吓人,制造恐慌,令大家都很不安。她质疑研究的可信性,指出不同的研究均显示,增加最低工资对整体经济及就业机会影响很少。她举例,亚省增加最低工资,当初也预测会流失19万份职位,但最新数据显示,创造了37,800个新职位,年轻人也增加了16,000份工作。
只较40年前增加一元
但亚省只是增加最低工资,并不包括安省商会研究所评估,调高最低工资及其他劳工改革的影响。吴温温认为,商会现时只是预测,每次安省加最低工资,都会有商界说经济下降,但每次都没发生类似事件。有经济学者表示,若计算通胀,40年前与现在的最低工资相比,只是增加1元。
万锦烈治文山旺市华商会副会长梁万邦表示,虽然商会的数字可能夸大其言,但也有可能发生,因为经济没有方程式。他续称,有零售商已经因为调高最低工资,无法负担,而决定结束安省业务,涉及90个职位。就算不是领取最低工资的白领阶层,40年来的薪酬扣除通胀是有减无加。
央行前经济师袁国雄向该节目表示,商会逾18万的职位流失数字并不令人意外,因为是摊分两年,安省整体就业人数约700万,整体影响不大,最大影响是劳动市场竞争力不大的人。虽然劳工界认为,最低工资未必会令职位流失,但学术界过往几十年来相关的研究都发现,实质职位流失影响轻微,但不是完全没影响。过往的经济研究,是从统计学的数字去衡量,实际情况难以判断。
安省商会研究指出,调高最低工资,令雇主增加成本,可能会减少请人,减少盈利,或转嫁到物价,因而令家庭每年平均花费增加1,300元。袁国雄认为,可能会有类似情况,但这只是一次过出现,通胀可能在某一年突然跳级并不出奇。但也要考虑某些人工资上升,消费力强了,对整体社会是否有很大益处。