特約記者楊婉文
安省商會周一公布獨立研究顯示，安省一旦調高最低工資，可能導致逾18萬份職位流失，家庭每年平均開支上升1,300元。有勞工權益人士認為，商會危言聳聽，但也有經濟師認為，可能出現類似情況。
人人有好工前共同主席吳溫溫周一接受A1中文電台時事節目《A1出擊》訪問時表示，商會拿這麼大的數字來嚇人，製造恐慌，令大家都很不安。她質疑研究的可信性，指出不同的研究均顯示，增加最低工資對整體經濟及就業機會影響很少。她舉例，亞省增加最低工資，當初也預測會流失19萬份職位，但最新數據顯示，創造了37,800個新職位，年輕人也增加了16,000份工作。
只較40年前增加一元
但亞省只是增加最低工資，並不包括安省商會研究所評估，調高最低工資及其他勞工改革的影響。吳溫溫認為，商會現時只是預測，每次安省加最低工資，都會有商界說經濟下降，但每次都沒發生類似事件。有經濟學者表示，若計算通脹，40年前與現在的最低工資相比，只是增加1元。
萬錦烈治文山旺市華商會副會長梁萬邦表示，雖然商會的數字可能誇大其言，但也有可能發生，因為經濟沒有方程式。他續稱，有零售商已經因為調高最低工資，無法負擔，而決定結束安省業務，涉及90個職位。就算不是領取最低工資的白領階層，40年來的薪酬扣除通脹是有減無加。
央行前經濟師袁國雄向該節目表示，商會逾18萬的職位流失數字並不令人意外，因為是攤分兩年，安省整體就業人數約700萬，整體影響不大，最大影響是勞動市場競爭力不大的人。雖然勞工界認為，最低工資未必會令職位流失，但學術界過往幾十年來相關的研究都發現，實質職位流失影響輕微，但不是完全沒影響。過往的經濟研究，是從統計學的數字去衡量，實際情況難以判斷。
安省商會研究指出，調高最低工資，令僱主增加成本，可能會減少請人，減少盈利，或轉嫁到物價，因而令家庭每年平均花費增加1,300元。袁國雄認為，可能會有類似情況，但這只是一次過出現，通脹可能在某一年突然跳級並不出奇。但也要考慮某些人工資上升，消費力強了，對整體社會是否有很大益處。
