据雅虎财经新闻报道，加拿大Sears员工代表律师和公司达成了一个协议，即创立一个困难基金，为被解雇但是没有拿到离职补偿金的员工提供帮助。
$500,000的基金主要来源是Sears员工保留计划（Employee Retention Plan）中预留的奖金，公司现正在法庭保护下重组。
Susan Ursel是公司员工代表，周二表示此基金设立的主要目的是为困难员工提供帮助。
Sears公司曾宣布将裁员2900人，没有离职补偿金。同时将投入920万用于公司高管的奖金和红利。此举曾在网上遭到抵制。
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