本报记者
多伦多工人维权中心（Workers’ Action Centre）干事刘碚溪认为，新的劳工法案无论对雇员还是商家及总体经济而言，都是有益无害。尽管新法对最低时薪雇员的影响立竿见影，但他预计很快也会影响其他的雇员。
刘碚溪从昨日上午10时开始就与工人维权人士，一同到达省议会等待148号法案投票结果。在投票结束接受本报访问时，他依然沉浸在胜利的喜悦中，但同时也对保守党投了反对票感到愤愤不平。他批评保守党口口声声为工人和普通百姓说话，却在关键时刻踢了百姓一脚。他也担心如果明年大选保守党取胜，则工人最低时薪的增加就要推迟，因为保守党称要到2022年才将最低时薪升至15元。
指增薪不会令物价上涨
他认为新的劳工法提高最低时薪到15元的意义重大，因为这不仅对基层工人有利，长期来看对其他非最低工资的雇员也有利，因为水涨船高，在最低时薪增至15元后，那些现在拿15元或以上的雇员很快也会受影响，因为如果雇主不付给他们更高的工资，凭他们的技能，可以很容易在其他地方找到工作，雇主如果要留住这些工人，只有提高工资，而工人与雇主谈判时的筹码也增加了。
至于最低时薪提高会导致物价上涨和失业的观点，他并不认同，指这与提高最低工资没有直接关系，这不过是雇主一方的危言耸听。
首先，物价上涨有非常多的因素，其中雇主增加利润是更直接的原因，但他们却不愿提及。另外，很多新的研究都证明，提高最低工资与就业岗位的流失没有直接关联，相反追溯历史，最低工资一路在上涨，就业岗位也是在不断增加。
刘碚溪认为，本次通过立法已经是非常大的进步，尤其是两天带薪假安省已经领先全国，但是很多立法细节和今后执法问题有待进一步落实。他表示，工人组织下一步要做的，是要广泛宣传新法律并监督其执行。据他了解，现在有些华人打工者连最低时薪都拿不到，因此在工人维权上还有很长的路要走。
