本年度最低时薪将由10月1日起增至11.6元。今年是有关计划推行以来连续第4次调整。
省府推行公平工作场所及更加优质工作计划，按年调整最低时薪是其中一个环节。今年10月调升后，安省的最低时薪将于2018年1月1日再上调至14元，2019年1月1日上调至15元，此外亦会按照每年通胀率而增加。
推行公平工作场所及更加优质工作计划，目的是为工人创造机会及安稳，同时确保兼职与透过临时工作介绍所获聘的工人，所得时薪能与全职工人看齐，每个工人都享有受薪的病假，而在所属公司打工5年的人，都能享有3个星期的年假。省府并将加紧执行雇佣法。
安省劳工厅厅长斐廉恩（Kevin Flynn）说：“我们在工作场所的价值观，必须继续维持公平与尊严等特质。所有做全职的工人，不应担心入不敷支，为子女的衣食住行而忧心。增加最低时薪，将能为工人创造更多的公平、机会及稳定性，同时建立一个安稳而可持续的经济。”
在2004年，安省最低时薪为6.85元。时至2017年10月，最低薪资已增加了70%。最低时薪曾于1996年至2003年冻结。今次是自2004年以来第11次调整。
