新加坡高官薪酬原已位居世界最高之列，但总理黄循财昨日宣布，大幅提高部长级官员的薪酬，最多9%，幅度视乎个人表现等。总理基准年薪更增加64%至360万坡元。这是狮城高官15年来首次调整薪金。黄循财解释，如果薪金不变，政府无法吸引顶尖人才投身政界。他在未来5年将捐出其加薪部分。
黄循财周二在国会表示，政府已接受政治薪金检讨独立委员会的建议，提高部长级官员的薪酬，10月15日生效。狮城所有政务官和议员的薪金都参照初级部长（MR4级）的基准薪金，按比例挂钩。该会员会建议把MR4部长的年薪从110万坡元调高到180万坡元（1114万港元）。但黄循财表示，部长和其他政治官员的薪酬不会立即调整至新的基准水平。相反，他们将获得一次性最高9%的加薪，具体涨幅取决于绩效和职责。以MR4级别部长为例，可获得最多约10万坡元加薪，年薪最高可达约120万坡元。
此后的薪酬将根据绩效和职责而定，而非自动达到180万元的基准水平。
黄循财预计，到本届任期结束时，大多数初级部长(MR1)的年薪约为135万坡元。
总理薪酬是MR4的2倍，因此总理的基准年薪从220万坡元跃升至360万坡元。总统的薪金是总理的0.7倍，因此总统的年薪从154万坡元增至252万元。黄循财表示，他将在未来五年内把所有加薪捐给慈善机构，即每年捐出140万坡元。副总理的基准薪酬将从187万新元增至306万坡元。
黄循财捐未来5年加薪薪金
此次加薪的部长均为民选议员。新加坡的部长分4级制，从最低的MR4至最高的MR1，当局现决定将MR3和MR2合并。
政治薪酬在新加坡是一个敏感问题，因为部长们的收入远高于大多数公民，而总理的薪酬也为世界各国领导人之冠。2025年，新加坡员工的月收入中位数为5775坡元（35736港元）。政府辩称，这项制度对于吸引优秀人才及维护政府廉洁至关重要。
新加坡高官上一次调整薪金是在2012年，当时部长们减薪36%，以平息民众对其薪金的不满。
黄循财承认：“这些金额远远超出大多数公民的收入，所以我理解为甚么新加坡人会密切关注此事，以及为甚么许多人对此感受强烈，”但他补充说，这不仅仅是薪酬的问题，“这关乎新加坡是否能够继续拥有我们所需的高品质政治领导层”。他指出，部长薪酬与私营部门和公务员同等收入的差距日益扩大，因此有必要重新评估。
部长薪酬与私营部门扩大
MR4初级部长的180万坡元基准薪酬，是以下方式计算出来：以收入最高的1000名公民的收入中位数为参考，在此基础上打40%折扣，以体现公共服务精神。
政治薪金检讨独立委员会也建议将议员津贴从1.375万坡元，调高到1.85万坡元（11.45万港元），获政府接纳。公共服务统筹部长兼国防部长陈振声说：“一些本地大企业的总裁年薪可达六七百万元（坡元），甚至更高……不能忽视这些人投身政界需付出的机会成本。”
