【星岛综合报道】假期购物季已届，分析师担心，由于加拿大邮政公司和工会（CUPW）之间的合约谈判陷入僵局，大大小小的企业都将遭受经济损失。
CityNews报道，双方就新协议的谈判已持续近 2 年。联邦政府已任命一名调解员，但进展甚微。邮政工人仍在采取包括轮流罢工在内的罢工行动，并已提醒客户预计邮件将延误。
零售分析师温德(Bruce Winder)说：“目前存在太多的不确定性，不确定性是企业的克星。”
他解释说，企业正在依赖其他快递公司来递送和运输物品，但这可能会增加成本，而客户可能也需要为此买单。“很多小企业不得不另辟蹊径，转而使用价格更高的私人快递公司。很多小公司利润微薄，根本无力承担这部分额外成本，最终不得不把大部分成本转嫁给消费者。”
除了可能要支付更高的运费之外，他还表示，一些消费者甚至可能因为担心包裹无法及时送达而放弃购买节日礼物。
由于加拿大邮政的员工正在进行罢工，目前已停止发放宣传单。温德指出，有些公司可能依赖数位管道进行宣传，但这并非适用于所有人群。“老年消费者被排除在外了，或者至少是那些不太懂科技的消费者，他们的手机上没有最新的应用程序，也不使用网络购物。他们现在完全摸不著头脑，不知道哪些商品正在促销。当然，很多事情都转向了数位化，但我们还没有完全实现数位化，我们仍然需要邮件服务。”
温德表示，从财务角度来看，这种变化将在黑色星期五、网路星期一以及即将到来的节礼日对企业造成巨大损失。“这是最糟糕的时机。如果把所有大大小小的公司加起来，损失可能高达数千万元。”
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好的一面是，其他快递公司正在获得更多客户。温德表示，这种情况凸显了加拿大人仍然多么需要可靠的邮政服务。
本月初，加拿大邮政向联邦政府提交一份方案，概述如何将举步维艰的商业模式转变为财务可持续的模式。这些调整包括调整邮件投递标准、扩大社区信箱覆蓋范围，以及取消关闭乡村邮局的禁令。
双方自10月底以来一直在谈判桌上，但目前没有任何迹象表明新的协议即将达成。
这家国营企业上月初向工会提出的最新方案中包含裁员条款，并放弃了5月份方案中包含的签约奖金。该方案仍承诺在4年内将薪资提高13.59%。工会在8月要求加薪19%。
图：加通社
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