网络近日有人晒出一份公司老板“关于加班的通报表扬”的名单，员工在该月加班最少68.41小时，最多竟达159.96小时。网民热议“表扬名单”，形容更似是“羞辱榜”，甚至质疑涉事老板是借此实行职场PUA（心理操控）令员工甘于做牛马。有律师指，情况已涉及违法。
须员工申请才获加班费
综合内媒报道，有网民把朋友在某电商工作的7月加班通报表扬单放上网，通报中该公司上榜员工是“具有高度责任感、默默无私加班奉献”，号召全体员工学习获表扬员工爱岗敬业和无私奉献的精神。
有公司老板出员工表扬通报，有人一个月加班160小时获表扬。网图
内地对劳动者的加班时间有规定。小红书@小易®易赛诺
相关新闻：“猿辅导”教培员工连续加班18天猝死 原定五一期间办婚礼
大量网民留言，批评名单是“服从性测试”：“都2025年，还搞这种玩意，怕没人去查他们吗？”，“加班160小时？身体透支风险飙升，公司还表扬，纯粹无视健康底线”，“公司这么明显的PUA，不会真有员工上当吧”，“当地劳动局应该介入”，“应该表扬的是8小时工作时长高效完成工作的人”，“无私奉献给老板买豪车豪宅”，“有给加班费吗？”。
据经视直播，涉事公司曾在一招聘平台宣传称“偶尔加班”、“排班轮休”。查询企查查App发现，其关联公司上海驿赛实业有限公司成立于2016年，注册资本100万人民币，年报信息显示该公司多年0人参保。
相关新闻：外卖员悲歌︱“单王”躺电动车猝死 知情者爆料：佢好搏命日赚¥500
涉事公司回应指，公司并非强制加班，主要看自身工作情况，运营岗位相对比较忙碌，“如果是申请加班会有加班费，自己主动加班没有申请，是没有加班费的”。
湖北炽升律师事务所律师吴兴剑表示，按规定，劳动者每日加班时长不能超过1个小时，每月加班上限不能超过36小时，该公司加班时长明显违反了劳动法的强制性规定。
