（■■46%在家工作者，对重返办公室后受病毒威胁感焦虑。 加通社）
有调查指近半数目前在家工作的人，对重返办公室后面临新冠病毒危险感到焦虑。越来越多加拿大公司考虑员工未来的工作状态，以及如何在工作场所促进员工心理健康，有关新的研究可在这方面对企业提供帮助。
由保险及健康管理公司Canada Life所属“工作场所心理健康策略”（Workplace Strategies for Mental Health）近期做出的调查指，疫情期间在家工作的人，46%对于重返办公室后受到病毒威胁感到焦虑。是重返压力的一个主要来源。此外，10%表示担心重新建立工作与生活之间的平衡，9%表示担心往返办公室的通勤，还有1%表示担心重返后对小孩造成的影响。
公司宜了解员工反应
“工作场所心理健康策略”合作及策略总监贝恩顿（Mary Ann Baynton）表示，公司可以做一些事减轻员工的焦虑。首先承认一些员工在重返办公室时会感到压力，就像有人会感到兴奋一样。其次向员工了解公司可以具体做哪些事，帮助员工调解适应办公室并感到安全。第三，清楚告知员工公司会实施哪些措施，在实施后再次了解员工的反应，并预先准备前几周调整期可能面对挑战的心理准备。
调查还发现，18至34岁人年青人中有33%感到焦虑，显著高出55岁以上人士的比例22%。年青人通常感到压力的比例（23%）也远高于55岁以上人士（11%）。不过对于疫情和病毒感染危胁的担忧，两个年龄组比例大致相当，分别是42%和35%。
这反映雇主在考虑采取减轻工作场所心理压力的措施时，对于不同年龄组的员工应做出全面考虑。因为不论何种年龄，员工对于重返办公室后感染病毒都仍然同样感到恐惧和担心。星岛记者报道
