安大略省的教师们正准备在法庭上就一项限制所有公共部门工资增长的新法律向政府提出挑战。
它将未来3年每年的增幅限制在1%以内，财政部董事会主席Peter Bethlenfalvy称，这是在有限时间内消除赤字的公平方法。
100多万公共部门员工将受到该法案的影响。该法案适用于教育局、大学、医院、长期护理中心和其他组织的员工。
在周四晚间立法通过后不久，该省代表高中、小学、天主教和法语教师的四个主要工会发表了联合声明。
工会目前都在与政府谈判新合同，他们说这是对集体谈判权利的践踏。
他们表示，该法案的通过几乎粉碎了任何善意谈判的前景，他们正准备向法院提出质疑。
法语教师工会主席Remi Sabourin在声明中说:“《加拿大权利与自由宪章》保障了我们谈判达成双赢协议的权利，但福特和他的政府选择无视这一权利。”
尽管该法案在周四晚间获得通过，但它可以追溯到6月5日首次宣布的时候。
安省的大多数教师已经在为可能的罢工做准备，因为他们说，即使在谈判桌上，政府也没有真正的行动。
本月晚些时候，小学和高中教师可能会合法罢工，天主教体系的教师们正在举行罢工投票。
上月，加拿大公共部门雇员工会(CUPE)的5.5万名教育工人差一点就要罢工，但在他们与政府在最后一刻达成了协议(其中包括为期3年的1%加薪)。教育部长斯蒂芬·莱切(Stephen Lecce)表示，其他工会应该像CUPE一样合理。
政府表示，工资上限法案尊重谈判过程，并指出，它仍然允许员工以资历，表现或增加资格而获得加薪。
Bethlenfalvy在一份声明中说:“采取行动确保公共部门薪酬的增加反映出该省的财政现实，这是我们政府平衡和审慎计划的一部分。”(加通社，都市网Rick编译，图片来源加通社)
