Tag: 追讨工资

  ■手持卑诗就业标准局裁决书的利嘉莹，至今仍未拿回已近一年的欠薪。

  左起：利嘉莹、李先生和林女士，站在澳门茶餐厅原址(左边，现时已改名营业)外，希望能尽快取回欠薪和赔偿。 图文：本报记者冯瑞熊 加国虽有保障员工权益的劳工法例，但不少新移民或初入职场者，碍于语言障碍和对法例不熟悉，当工作遇上不公平对待时，不知如何应对。有新移民劳工向《星岛日报》投诉，指任职的茶餐厅年初暂停营业，她不但失去工作，而且欠薪及赔偿问题至今仍未解决，令她经济陷入困境。本报接触过其前雇主，对方称十分同情雇员遭遇，也希望尽快发回欠薪，但指部分股东不肯注资，才令员工卡在当中。省劳工厅回复本报时称，有关个案的调查已接近完成，本月底前将有决定。 3年前由香港移民到温哥华的利嘉莹，2016年12月找到一份工作，于温哥华缅街(Main St.)的澳门茶餐厅当待应。她说，虽然工资不高，但每月2,000多元薪金，令她可以维持家计和缴付儿子在兰加拉学院(Langara College)学费。不过，今年2月17日，当她刚放完数天假期后，突然接到雇主通知，茶餐厅暂停营业，叫她和其他员工即日不用上班。     ■利嘉莹等向记者展示不能兑现的薪金支票，和之前的「退票」纪录。

  何先生出示茶餐厅的顶让合约。　

■华裔移民张卫强。 本报记者 从事个人护理员（personal support worker）的华裔移民张卫强，向前雇主追讨84.60元欠薪的诉讼，安省劳工关系委员会日前作出判决，否决了张卫强的所有要求，并认为他针对前雇主蓄意欺骗的指控没有根据。张卫强则不认同有关判决结果。 张卫强于2016年11月向安省劳工关系委员会投诉前雇主，养老和长期护理机构Sienna Senior Living，追讨公众假期薪金的部分欠款。他在去年10月27日于安省劳工关系委员会仲裁庭举行的聆讯上称，自2009年1月至2015年6月，前雇主在支付给属下500位护理员的公众假期薪金计算错误。直到2016年4月，他所在的家庭护理部门易手后，才发现前雇主少付公众假期薪金。 从2015年6月到公司转手卖给现雇主Spectrum之前，前雇主所付公众假期薪金正确。他认为，雇主应补足从2009年起少付的部分，但被拒绝，因为按照《雇佣标准法例》，雇主欠薪的追溯期限只有两年。 要求支付无犯罪证明书费用 另外，他还认为，现雇主要求员工出示具无犯罪记录证明书所需费用应由前雇主支付。他从警方获知该记录花费了145元。他认为，旧员工是随同公司一起转给新雇主，而旧员工早已呈交有关证明，既然新雇主要求员工重新出示证明，就该由原雇主承担所需费用。 张卫强周三交给本报、由安省劳工关系委员会2017年12月5日作出的书面判决显示，就业标准官员（ESO）认为，依据2014年雇佣标准法的规定，雇主欠薪追溯不能超过两年，由雇主计算自2009年的欠薪为10元，但应付的则为3.97元，已经付给张卫强。 至于向警方申请的无犯罪记录证明书费用，是完成公司转手后新雇主的要求，不属于前雇主所欠薪资（Wages）的范围，不应由前雇主支付。 关于张卫强指前雇主蓄意欺骗员工，因知道只有两年的追溯期而故意计算错误的指控，ESO认为，由于原告不能提供他所称的电子邮件作为证据，所以指控不成立。