Tag: 职业女性

【加拿大都市网】多伦多作为大家公认为负担不起的城市，处于大规模住房泡沫的边缘，正在努力从疫情封锁中恢复过来。但是，我们仍然有很多值得庆祝的事情。 是的，我们可能在疫情过程中成为最悲惨的最大城市之一，但我们最近也被评为世界上最聪明的中心之一。 虽然我们的房地产市场可能几近疯狂的边缘，但我们也是最安全和最安宁的大都市之一，拥有全球最好的体育迷等。 现在，我们又获得了一项殊荣。Bloomberg Businessweek将多伦多评为全球最适合职业女性的商业城市。 该媒体品牌的一项新的分析研究了全球精心挑选的商业中心的职业女性的生活质量，考察了总体安全、流动性、平等、财富和收入潜力以及产假支持等因素。 公开的数据和在每个城市工作的数百名妇女的第一手经验被用来创建国际排名，其中多伦多名列前茅，击败了悉尼、新加坡、巴黎和伦敦等著名地区。 图源：Bloomberg Businessweek 尽管多伦多在总体安全、工作场所的平等、生育规定和财富方面得到了认可，但它只获得了3.66分（满分5分），正如研究报告的标题所表明的那样，在保持妇女安全和打击公开的和悄悄根深蒂固的性别歧视方面，世界顶级城市仍有许多工作要做。 Women in Capital Markets的主席和首席执行官告诉Bloomberg，多伦多的女性仍然 "代表性不足，地位不高，通常收入不高，并且在工作场所面临一系列结构性障碍"，尽管她称赞该城市的多样性和活力。 排名还发现多伦多在流动性方面存在不足，该媒体将此归咎于 "交通问题和老化的地铁网络"。 该市的女性仍然感到严重缺乏性别平等，三分之一的受访者不同意或非常不同意她们在工作和日常生活中与男性同事享有同样的待遇。 在接受调查的多伦多职场女性中，共有34%的人也表示，她们每月至少遭遇一次或两次性骚扰，其中一些人每天都在遭遇性骚扰。 不幸的是，在大多数城市的调查中，这两个方面的数字同样很高。 Bloomberg 重申，当涉及到工作场所内外的妇女权利时，仍有许多工作要做，并表示调查结果相当令人失望，所有城市都在无数方面悲惨地让妇女失望。 报告说："对于世界上领先的商业城市中的数百万职业妇女来说，日常生活往往被她们不能做的事情和她们被排斥的方式所左右。" "从最好到最差的表现显示，结构性和社会性的性别不平等仍然到处存在。"   编译：森森 图源：Pixabay 参考链接：https://www.blogto.com/city/2021/10/toronto-ranked-top-business-city-working-women/

■■一项调查显示，女性照料父母与兼顾工作比率占逾65%。星报资料图片   冯太从事会计工作、下班后要马上赶往78岁的父亲家中，照顾患失智症老父。像冯太这样的在职人士，又要照顾生病父母及家庭，随着人口老化将越来越多。由于长者护理宿位有限，不少长者即使有慢性病甚至患有脑退化症也需留家休养，身为子女无可选择地要在工作及照料父母之间取得平衡，而女性照料父母与兼顾工作比率占逾65%，较男性多60%。关注照顾长者身心健康机构促请照顾者的家人以及雇主，采取包容与理解态度，纾缓照顾者的身心压力。 关注在家长者照料者身心健康团体Home Instead长者服务机构，去年访问加美两国约1,000位照顾长者家人的女性，结果颢示，近半数在职且兼顾照料家中长者的女性，感到自己成为需照顾患病父母、子女及工作之间的“夹心人”，她们在应该做雇主眼中的好雇员，或是父母眼中的好女儿之间，左右为难。 ■■在职妇女要同时照顾家中长者及子女，须要适当纾缓压力。星报资料图片   放长假外游成奢侈期待 在谈及每天分身不暇的苦况，冯太表示：“我的经历并不独有，相信每位好像我一样要一边工作一边照顾患病家人的照料者，都感同身受。”她称，幸运的是得到丈夫及子女的谅解，雇主又容许把工作带回家中处理，可以减轻压力。 但调查发现，大多数人并没有冯太幸运，这类需要工作又要照顾父母与子女的女性，在事业、照顾子女与父母的三方压力下，感到自己“三面不是人”﹔差不多每10个职业妇女中约有9人坦言，要利用放假日子，全日制地照顾患病在家父母。如想放一个长假外出消遣，已成奢侈的期待。 伴侣主要提供财政资助 约25%在职照顾父母的女性甚至感到，自己在雇主及同僚眼中是拖慢工作的负累。因此，不太愿意向雇主或同事提到自己需要每天照顾年长父母，深恐会被雇主及同事嫌弃。 据该机构调查显示，需照顾患病长者的在职女性，每周约需花30小时照顾父母，除要照顾长者起居饮食外，亦要带他们看医生。这些妇女的伴侣主要提供财政资助，鲜有关注这类在职妇女也需要他人的关心及帮助。 研究又指出，不论照顾长者的人是在职男性还是女性，他们所承受的身心压力都较其他类别为高，原因是他们感到家人和同事不能理解窘境，从而体谅他们的苦况。 调查显示，在职兼照顾长者妇女，要照料的长者年龄平均80岁，所患疾病约有5种，且要长达6年时间不休止地照顾。 26%妇女遇需照顾孙辈 有26%要照顾长者的在职妇女同时需要照顾下一代，其中16%妇女坦言，要照料父母也要照顾孙儿，使她们感到喘不了气。 超过95%妇女形容，由于不能一时三刻解决问题，随着时间增长而感到身心俱疲，很难找到让她们纾缓的出路；一边工作一边照顾长者的妇女，更形容情绪濒临崩溃边缘。 55%妇女称自雇更易安排照顾时间 为配合照顾在家父母的时间，约29%妇女表示，会在雇主同意下早退或迟到，但未能工作的时间不获薪酬保障；当中有8%在职照顾长者妇女自愿由全职转为兼职；有4%妇女即使获雇主赏识有晋升机会，也因为要照顾长者而推却。此外，有55%在职妇女坦承，如果可把工作转为自雇形式，更能容易安排时间照顾长者。