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  【星岛都市网】加拿大统计局最新数据显示，本国就业持续停滞，6月份失业率升至6.4%，但平均时薪仍在增加，5月份按年成长5.1%。一份分析报告指出，本国之所以能在通膨放缓的情况下，总体工资水平持续在高位增长，是因为联邦政府雇员的贡献。 据加鼎金融集团(Desjardins)本周发布的一份分析报告指出，联邦公务员薪资和招聘成长正在扭曲整体数据，那些在通膨放缓的情况下寻找总体工资增长持续高位的原因的人，只需看看联邦政府即可。 加拿大统计局最新数据显示，5月份全国平均时薪按年增长5.1%，而4月份则成长4.7%，尽管商业部门的薪资成长已经放缓，但公共雇员的薪资仍维持较高增幅。 根据生产力帐户数据，今年第一季，商业部门薪资成长3.4%，非商业部门薪资成长8.4%。报告指出，尽管后者的增幅相较2023年最后一个季度高达10%的成长，已有所放缓，仍处于较高水准。 加鼎金融加拿大经济高级总监、该报告的作者巴特利特(Randall Bartlett)认为，联邦公共服务部门的招募热潮和薪资上涨，正在推动加拿大整体薪资成长。 自2019年以来，公共部门的就业人数总体增加657,000人，增幅高达17%；同一时期，私营部门的职位增加662,000个，仅增长4%。 报告指出，截至2019年底，每4名私营部门雇员对应一名公共部门雇员，但现在这一比例已降至3.5比1。 巴特利特说：“我认为，我们看到的联邦层面的薪酬水平和招聘规模，已经导致（数据）扭曲。” “在联邦公共服务部门工作，比在私营部门或市和省政府的公共服务部门工作要有利得多。” 联邦公务员是加拿大收入最高的公务员之一，相较于其他16个行业，只有石油和天然气行业的员工可与之媲美，平均每小时收入更高。 今年1月至5月期间，联邦层级公共行政部门雇员平均每小时收入为45元，高于公共和私人部门每小时35元的整体平均收入。 加拿大央行已将薪资成长视为潜在通膨因素，但就更关心私营部门，因为私营部门可以直接将成本转嫁给消费者。 加拿大统计局于周五（5日）公布了6月失业率数据，从一个月前的6.2%升至6.4%，延续了2023年4月开始的上升趋势。 图：加通社 V6

星岛日报报道 大多伦多地区的29个市镇议会，上月公布了其市、区议员的年收入，显示各市镇议员的年薪千差万别，最低的年薪仅2万元左右，最高的可超过20万元。有多伦多市议员认为，省府应该通过立法订立安省市议员年薪标准。 加拿大广播公司(CBC)报道，多伦多市议员目前的年薪是11.2万元。多伦多市长庄德利办公室透露， 庄德利的年薪是192,503元。相比之下，加拿大最大城市的市长年薪还少于周边某些市镇市议员的年薪。密西沙加市有两位市议员去年的收入均为20.4万元。密市人口有78.1万人，是多伦多以外大多区人口最多的城市。 同区各市议员收入差很大 密市议员的基本年薪为86,900元，外加每年2.1万元的福利，17,500元的汽车补贴。此外，密市所有11位市议员都自动当选为皮尔区议员，因此可以多得到约6.5万元的工资和福利。一些议员担任区议会各委员会的工作，比如说保育局董事，也因此可以获得数千元的收入。 多伦多东边邻居皮克灵市（Pickering）的人口约9.2万人，议员的基本工资是35,317元。不过加上在区议会任职及议员的养老金、福利，及在各委员会任职的收入，该市议员的收入可以达到14.4万元。 皮克灵市有一名年薪13.4万元的市议员阿西亚（Kevin Ashe），除了在市议会工作之外，还有一份当选市议员之前已从事的工作。他认为自己能够同时应付两份工作。 皮克灵市属于安省杜咸区（Durham），全区的年预算额有13亿元。不同在皮克灵相邻不远、规模相当的市镇，其市议员的工资却不可同日而语。同属杜咸区的克拉灵顿市（Clarington），与皮克灵市人口差不多，其市议员的基本人工为36,879元。 同样担任杜咸区议员的该市议员尼尔（Joe Neale）去年年薪为91,973元，比皮尔灵市的区议员少很多。尼尔表示，在杜咸区，一些议员是当地电力公司Veridian的董事会成员，因此可以多获得约2.5万元酬劳。 兼任杜咸区议员年收约9万 多伦多西北部邻居米尔顿市（Milton）的规模也与皮克灵市相当。米尔顿市人口约11万人，属于荷顿区。同时担任米尔顿市议员及荷顿区议员的人士，其收入相比皮克灵市同等情况的人收入要少。去年该市两位收入最高的议员， 年收入大约是9.8万元。 大多地区市镇议员工资最低的地区是位于杜咸区北部的布鲁克市（Brock），议员基本年薪去年是19,124元。加上福利大约是2万元至2.7万元之间。布鲁克市有一名市议员史密斯（Ted Smith）兼任杜咸区议员。将其区议员薪资加在一起，他的年收入约9万元。 目前市议员的薪资是由各区、市、镇议会自行决定。多伦多市议员米赫域（Coun. Joe Mihevc）认为，省府应该规管各市镇议员的薪资。 米赫域表示，作为多伦多市议员，他不愿意自己决定自己该挣多少钱，但现在不得不这样做。如果有第三方可以对此做出决定，情况会好很多。他认为最好是成立一个省辖机构，合理评估安省各市镇议会议员的工作性质和价值，确定合理的议员薪酬。

■Sobeys分发中心引入自动化的机器人技术。 加通社 综合报道 面对工资成本上涨，加国大型零售商逐渐引入自动化的机器人技术，以代替聘用大量的员工。超市业者须要建立更大型的分发中心，以满足店舖出售商品愈来愈多的需求，但却面对员工薪酬成本上涨的压力。   以上市超市连锁集团Sobeys（TSX: EMP.A）为例，集团的最大型分发中心座落在大多区旺市，集团分发和物流高级副总裁Eric Seguin表示：“劳动力成本上涨和库存量单位（Stock Keeping Unit）增加，迫使我们开始思考其他方法，尝试用另一种技术去来帮助我们解决这些问题。” Sobeys是少数使用机器人技术的加拿大零售商之一，有专家认为其他行业一直不愿意跟随采用自动化的步伐，主要是因为缺乏投资、缺乏技术和长时间缺乏竞争所致。 Sobeys有4间机器人分发中心 现时Sobeys有4间机器人分发中心，2间在多伦多以北、面积有750,000平方呎，另在满地可和卡加利各有1间。与传统的21间分发中心不同，具备机器人技术的自动化分发中心，依赖机器人从货架上拉出货物，然后运送到1,500多家分店。 Sobeys认为机器人一日工作20小时，降低了工资成本，令到送货更快和更准确。Seguin直言一个机器人可以做到4个员工的工作，“机器人不会觉得疲累”。  资料来源：加通社