全國有超過半數的小企業要向聯邦政府申請「緊急薪資補貼」（Canada Emergency Wage Subsidy，簡稱CEWS）以挽留員工。加拿大獨立商業聯盟(CFIB)的調查顯示，雖然政府在這個星期開始接受申請，但很多商戶至今尚未清楚是否合乎資格。聯盟的調查發現，只有五分之一的店舖全面營業，有半數是部分營業，其餘是全部歇業。自疫情爆發以來，有近八成商戶的營業額下跌30％或以上，有兩成完全沒有生意。有大約三成的企業不打算申請薪資補助；當中有29％抱怨來得太遲，無法僱用被裁的人手，有23％則有心申請但不符合資格。
僱主稱計劃繁複搞不清楚
CFIB總裁基利(Dan Kelly)表示，周末的調查發現緊急薪資補貼對於難以保留人手的小商戶有很大幫助。不過，補貼計劃來得太遲，有部分店鋪無意在現階段重新聘用被解僱的員工；但對於一些有跡象可望准許局部恢復營業的省份，薪資補貼可以大幅幫助小商戶召回被遣散的員工。
基利說，CFIB的熱線每日大約接到800個僱主的求助電話，最主要是投訴計劃相當繁複。雖然加拿大稅務局已經協助提供部分答案，但仍然有很多問題不清楚。
小商戶的問題包括，僱主的人工是否也列入CEWS範圍；僱主是否可以用CEWS來補發人工，又或向已經領取緊急救助福利金(Canada Emergency Response Benefit)的工人發緊急薪資補貼；僱主在3月15日以後的新聘員工是否計算在內；那一些僱員可列入薪俸稅退稅範圍內；如果僱主的出糧周期不符政府要求，要如何重新計算；政府原來宣布的10％薪資津貼如何銜接新的75％薪資補貼。
基利表示，為因應現時的緊急情況，聯盟的專家熱線1888-234-2232向所有商戶提供免費諮詢服務，不論企業是否繳費的會員。商戶也可以到www.cfib.ca/COVID19瀏覽最新消息。星島記者報道
