周內或會縮班次 巴士工潮恐升級

加拿大都市网

■大温巴士服务暂未受影响。本报记者摄
 

■大溫巴士服務暫未受影響。本報記者攝

大溫巴士司機、海上巴士操作員與機械維修人員的工業行動,於周一踏入第4天,運輸聯網(Translink)昨日早上公布,受到持續的工業行動影響,周一有6班海上巴士服務取消,全部為下午至晚上的航班,巴士服務暫時未受影響。由上周五開始,至今已有至少56班海上巴士取消服務。工會預計,本星期中將會出現巴士班次取消的情況。

大溫地區市長議會主席科特(Jonathan Cote)周一發表聲明,對資方未能與Unifor工會解決勞資糾紛感到失望。他稱,巴士服務是區內運輸系統的關鍵,擴展巴士服務也是市長議會10年交通運輸計劃的重要部分,作為一名經常使用公交系統的人,他理解巴士司機為居民提供運輸服務時的辛勞,亦相信對方應獲公平的解決方案。

■根據最新一項研究發現,與兩年前比較,國民對中國的評價有所下降。UBC提供

不過,科特對工會領袖建議縮減巴士的擴展服務計劃,以應付他們的薪酬要求亦表示失望,有關建議將不會進行討論。他指,削減購買新巴士和招聘更多巴士司機的撥款,無助改善巴士司機的工作環境。如市長議會中止巴士服務的改善方案,以支付工會要求的薪金增幅,巴士擠迫情況將會惡化,與工會領袖希望巴士擠迫情況獲得舒緩的要求,便背道而馳。

勞資雙方提出薪酬差距懸殊
科特指出,工會與岸山巴士公司提出的薪酬成本差距6億元,是巨大的數字,並會為運輸系統帶來不利影響。

科特促請勞資雙方重返談判桌,吁Unifor工會結束工業行動,以免影響通勤人士與區內倚賴公交系統的居民。他強調,市長議會希望雙方能儘快達成公平和合理的協議,工會亦能再次站在市長議會的同一陣線,繼續推動區內運輸系統的投資,為系統的使用者、工人和社區帶來利益。

■大溫地區市長議會主席科特,周一呼籲勞資雙方重返談判桌。CBC

另一方面,Unifor工會西部地區總監麥加里格(Gavin McGarrigle)周一透露,工會願意返回談判桌,如巴士公司發出訊號,表示已準備修訂上星期提出的合約建議便可成事。他承認,工會得知無法在新協議中獲得他們提出的所有要求,包括不能收窄與多倫多巴士司機的3元時薪差距,但巴士司機應有的最少休息時間是不可談判的要求,工會也不理解天車的技術人員,薪酬較任職巴士公司為高的原因。

麥加里格強調,雖然資方堅持提高工人薪酬會拖延大溫的運輸擴展計劃,但這不是工會的目的;他更表示,工會成員大力支持有關計劃,但為達到目標,令巴士司機不能獲得足夠休息時間,是不人道的作法。

工會揚言不排除全面停工
麥加里格指,本星期中將可能出現巴士班次取消的情況,如資方不返回談判桌,工會甚至要被迫採取全面停工的行動。

巴士公司主席麥丹尼爾(Michael McDaniel)早前指,資方提出的未來4年薪酬加幅為巴士司機的9.6%、維修人員12.2%,另須改善福利與工作環境。

由於代表5,000名巴士司機、海上巴士操作員和運輸聯網機械維修員的Unifor工會與資方談判破裂,工會由上周五早上8時開始進行首階段工業行動,包括維修員不加班、巴士司機不穿着制服工作等。

本報綜合報道

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延伸阅读

大温巴士司机、海上巴士操作员与机械维修人员的工业行动,于周一踏入第4天,运输联网(Translink)昨日早上公布,受到持续的工业行动影响,周一有6班海上巴士服务取消,全部为下午至晚上的航班,巴士服务暂时未受影响。由上周五开始,至今已有至少56班海上巴士取消服务。工会预计,本星期中将会出现巴士班次取消的情况。

大温地区市长议会主席科特(Jonathan Cote)周一发表声明,对资方未能与Unifor工会解决劳资纠纷感到失望。他称,巴士服务是区内运输系统的关键,扩展巴士服务也是市长议会10年交通运输计划的重要部分,作为一名经常使用公交系统的人,他理解巴士司机为居民提供运输服务时的辛劳,亦相信对方应获公平的解决方案。

■根据最新一项研究发现,与两年前比较,国民对中国的评价有所下降。UBC提供

不过,科特对工会领袖建议缩减巴士的扩展服务计划,以应付他们的薪酬要求亦表示失望,有关建议将不会进行讨论。他指,削减购买新巴士和招聘更多巴士司机的拨款,无助改善巴士司机的工作环境。如市长议会中止巴士服务的改善方案,以支付工会要求的薪金增幅,巴士挤迫情况将会恶化,与工会领袖希望巴士挤迫情况获得舒缓的要求,便背道而驰。

劳资双方提出薪酬差距悬殊
科特指出,工会与岸山巴士公司提出的薪酬成本差距6亿元,是巨大的数字,并会为运输系统带来不利影响。

科特促请劳资双方重返谈判桌,吁Unifor工会结束工业行动,以免影响通勤人士与区内倚赖公交系统的居民。他强调,市长议会希望双方能尽快达成公平和合理的协议,工会亦能再次站在市长议会的同一阵线,继续推动区内运输系统的投资,为系统的使用者、工人和社区带来利益。

■大温地区市长议会主席科特,周一呼吁劳资双方重返谈判桌。CBC

另一方面,Unifor工会西部地区总监麦加里格(Gavin McGarrigle)周一透露,工会愿意返回谈判桌,如巴士公司发出讯号,表示已准备修订上星期提出的合约建议便可成事。他承认,工会得知无法在新协议中获得他们提出的所有要求,包括不能收窄与多伦多巴士司机的3元时薪差距,但巴士司机应有的最少休息时间是不可谈判的要求,工会也不理解天车的技术人员,薪酬较任职巴士公司为高的原因。

麦加里格强调,虽然资方坚持提高工人薪酬会拖延大温的运输扩展计划,但这不是工会的目的;他更表示,工会成员大力支持有关计划,但为达到目标,令巴士司机不能获得足够休息时间,是不人道的作法。

工会扬言不排除全面停工
麦加里格指,本星期中将可能出现巴士班次取消的情况,如资方不返回谈判桌,工会甚至要被迫采取全面停工的行动。

巴士公司主席麦丹尼尔(Michael McDaniel)早前指,资方提出的未来4年薪酬加幅为巴士司机的9.6%、维修人员12.2%,另须改善福利与工作环境。

由于代表5,000名巴士司机、海上巴士操作员和运输联网机械维修员的Unifor工会与资方谈判破裂,工会由上周五早上8时开始进行首阶段工业行动,包括维修员不加班、巴士司机不穿着制服工作等。

本报综合报道

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大温巴士司机、海上巴士操作员与机械维修人员的工业行动,于周一踏入第4天,运输联网(Translink)昨日早上公布,受到持续的工业行动影响,周一有6班海上巴士服务取消,全部为下午至晚上的航班,巴士服务暂时未受影响。由上周五开始,至今已有至少56班海上巴士取消服务。工会预计,本星期中将会出现巴士班次取消的情况。

大温地区市长议会主席科特(Jonathan Cote)周一发表声明,对资方未能与Unifor工会解决劳资纠纷感到失望。他称,巴士服务是区内运输系统的关键,扩展巴士服务也是市长议会10年交通运输计划的重要部分,作为一名经常使用公交系统的人,他理解巴士司机为居民提供运输服务时的辛劳,亦相信对方应获公平的解决方案。

■根据最新一项研究发现,与两年前比较,国民对中国的评价有所下降。UBC提供

不过,科特对工会领袖建议缩减巴士的扩展服务计划,以应付他们的薪酬要求亦表示失望,有关建议将不会进行讨论。他指,削减购买新巴士和招聘更多巴士司机的拨款,无助改善巴士司机的工作环境。如市长议会中止巴士服务的改善方案,以支付工会要求的薪金增幅,巴士挤迫情况将会恶化,与工会领袖希望巴士挤迫情况获得舒缓的要求,便背道而驰。

劳资双方提出薪酬差距悬殊
科特指出,工会与岸山巴士公司提出的薪酬成本差距6亿元,是巨大的数字,并会为运输系统带来不利影响。

科特促请劳资双方重返谈判桌,吁Unifor工会结束工业行动,以免影响通勤人士与区内倚赖公交系统的居民。他强调,市长议会希望双方能尽快达成公平和合理的协议,工会亦能再次站在市长议会的同一阵线,继续推动区内运输系统的投资,为系统的使用者、工人和社区带来利益。

■大温地区市长议会主席科特,周一呼吁劳资双方重返谈判桌。CBC

另一方面,Unifor工会西部地区总监麦加里格(Gavin McGarrigle)周一透露,工会愿意返回谈判桌,如巴士公司发出讯号,表示已准备修订上星期提出的合约建议便可成事。他承认,工会得知无法在新协议中获得他们提出的所有要求,包括不能收窄与多伦多巴士司机的3元时薪差距,但巴士司机应有的最少休息时间是不可谈判的要求,工会也不理解天车的技术人员,薪酬较任职巴士公司为高的原因。

麦加里格强调,虽然资方坚持提高工人薪酬会拖延大温的运输扩展计划,但这不是工会的目的;他更表示,工会成员大力支持有关计划,但为达到目标,令巴士司机不能获得足够休息时间,是不人道的作法。

工会扬言不排除全面停工
麦加里格指,本星期中将可能出现巴士班次取消的情况,如资方不返回谈判桌,工会甚至要被迫采取全面停工的行动。

巴士公司主席麦丹尼尔(Michael McDaniel)早前指,资方提出的未来4年薪酬加幅为巴士司机的9.6%、维修人员12.2%,另须改善福利与工作环境。

由于代表5,000名巴士司机、海上巴士操作员和运输联网机械维修员的Unifor工会与资方谈判破裂,工会由上周五早上8时开始进行首阶段工业行动,包括维修员不加班、巴士司机不穿着制服工作等。

本报综合报道

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