■該酒店的勞資雙方已達成臨時協議，圖為之前員工在酒店外設糾察線情形。CTV
溫哥華瑰麗酒店(Rosewood Hotel Georgia)表示，經過9個月的談判，包括在上周五和上周六進行了連續29小時的談判，已與罷工工人達成了臨時協議。酒店工人此前在酒店外設立罷工糾察線58天，即是近兩個月。
該份臨時協議仍需得到工會的批准，工會Unite Here第40號分會發言人帕瓦(Sharan Pawa)稱，工會正擬定一份聲明，並將會在周一下午提供最新情況。溫哥華瑰麗酒員工於9月22日展開罷工行動，其時另外同屬該分會的4間溫市中心酒店的員工已經罷工。
要求提高工資和更佳工作時間
該4間酒店分別是威斯汀海灣酒店(Westin Bayshore)、凱悅酒店(Hyatt Regency)、四季酒店(Four Seasons)及品納寇港濱酒店(Pinnacle Harbourfront)酒店，員工於10月15日與資方達成臨時協議，結束罷工。
不過，當時瑰麗酒店的員工表示，他們會繼續罷工，直至資方滿足他們所爭取的更高工資和更佳工作時間的要求。
除此之外，女員工也對於遭受酒店客人性騷擾表達憂慮，以及不滿酒店管理人員在接到她們的投訴後回應不足。
數個瑰麗酒店員工曾在今年8月向卑詩人權審裁處(B.C. Human Rights Tribunal)投訴，指遭到客人和管理人員的騷擾。
瑰麗酒店於星期日發表的聲明中稱，臨時協議的內容包括旨在防止員工遭受騷擾和歧視的計劃，而該酒店現已廣泛安裝了緊急按鈕，涵蓋多個部門的大多數員工，為員工提供更佳保護。
本報綜合報道
