■勞工廳長白恩赫(咪前)宣布，廢除自助工具包後，可直接處理勞工投訴。受訪者提供
隨着就業標準局(Employment Standards Branch)「自助工具包」的取消，就業權利方面出現問題的那些人，現在有了更容易操作、更可及的投訴流程。
「我格外高興要正式與自助工具包告別了」，勞工廳長白恩赫周三表示 (Harry Bains)︰「長期以來，這一流程給那些擔心自己是否會拿到薪酬或得到適當待遇的工人設置了障礙。將原有向就業標準處提起投訴，就必定要走的第一步驟取消，有助於確保當工人在其權利受到侵犯時，輕鬆獲得幫助。」
2019年5月，政府通過了立法，取消了工人必須先使用「自助工具包」的這一項要求，即他們必須直接與僱主打交道，然後再向就業標準局提起投訴。而現在，更可及、更簡化、可直通就業標準局的流程已啟用，而且改進了網站和多種語言服務。
指廢除工具包是好的開始
「我們一再聽到人們試圖利用自助工具包來解決與僱主之間糾紛的事情，其結果卻是投訴者被公司解僱。」卑詩省就業標準聯盟（BC Employment Standards Coalition）聯席主席費雷（David Fairey）指出。「我們很高興政府採取措施消除工人訴諸法律的障礙，這是使就業標準局更便利於工人的一個好開端。我們期待着政府在運作方面做出其他重大改變，因此就業標準局可有效地、積極地行使其法律賦予的執法權力。」
就業標準局旨在幫助工人和僱主了解卑詩省的就業法律並確保這些法律得到遵守。該局正在增聘員工，以大幅度提高服務能力及改善服務，並將更多精力放在主動合規活動上，諸如對僱主的審計與調查。
人們還可以通過130多種語言的電話服務，以及多種語言的表格和教育材料，獲取有關工人權利和僱主義務的資訊。
市民如欲了解就業標準，可致電就業標準局，電話1-800-663-3316或瀏覽網站：https://www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/employment-standards-advice/employment-standards。
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