卑詩教師談判僵持 達成協議機會渺茫

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■本省教师谈判继续陷入僵局,劳资双方各不相让。资料图片
 

■本省教師談判繼續陷入僵局,勞資雙方各不相讓。資料圖片

根據負責卑詩省教師勞資談判的一個調停員表示,經過67天的談判後,卑詩教師聯會(BC Teachers’ Federation,簡稱BCTF)與卑詩公共學校僱主協會(BC Public Schools Employers’ Association,簡稱BCPSEA)之間達成協議的日子,可說是遙遙無期。

勞工關係局(Labour Relations Board)調停員肖布(David Schaub)在11月1日撰寫的一份報告上指出,以目前情況分析,勞資達成集體協議的機會十分渺茫。他表示,雙方在談判桌上各不相讓,想要解決問題,他們必須放棄這個態度。

67天談判各不相讓
教師合約早於今年6月屆滿。工會希望在2019-22年的3年合約中,每年加薪2%。

6月18日肖布被任命擔任調停員之前,勞資雙方已經進行了51天的談判,但未取得任何共識。在肖布協助下,雙方亦會晤了16天,但仍未能達成任何協議。

BCPSEA發言人斯圖爾特(Deborah Stewart)以調停員發出傳媒禁令為理由,拒絕就上述報告內容置評。同時,在截稿前,記者未能成功聯絡到工會代表發表評論。

綜合報道

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延伸阅读

根据负责卑诗省教师劳资谈判的一个调停员表示,经过67天的谈判后,卑诗教师联会(BC Teachers' Federation,简称BCTF)与卑诗公共学校雇主协会(BC Public Schools Employers' Association,简称BCPSEA)之间达成协议的日子,可说是遥遥无期。

劳工关系局(Labour Relations Board)调停员肖布(David Schaub)在11月1日撰写的一份报告上指出,以目前情况分析,劳资达成集体协议的机会十分渺茫。他表示,双方在谈判桌上各不相让,想要解决问题,他们必须放弃这个态度。

67天谈判各不相让
教师合约早于今年6月届满。工会希望在2019-22年的3年合约中,每年加薪2%。

6月18日肖布被任命担任调停员之前,劳资双方已经进行了51天的谈判,但未取得任何共识。在肖布协助下,双方亦会晤了16天,但仍未能达成任何协议。

BCPSEA发言人斯图尔特(Deborah Stewart)以调停员发出传媒禁令为理由,拒绝就上述报告内容置评。同时,在截稿前,记者未能成功联络到工会代表发表评论。

综合报道

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延伸阅读

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劳工关系局(Labour Relations Board)调停员肖布(David Schaub)在11月1日撰写的一份报告上指出,以目前情况分析,劳资达成集体协议的机会十分渺茫。他表示,双方在谈判桌上各不相让,想要解决问题,他们必须放弃这个态度。

67天谈判各不相让
教师合约早于今年6月届满。工会希望在2019-22年的3年合约中,每年加薪2%。

6月18日肖布被任命担任调停员之前,劳资双方已经进行了51天的谈判,但未取得任何共识。在肖布协助下,双方亦会晤了16天,但仍未能达成任何协议。

BCPSEA发言人斯图尔特(Deborah Stewart)以调停员发出传媒禁令为理由,拒绝就上述报告内容置评。同时,在截稿前,记者未能成功联络到工会代表发表评论。

综合报道

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