■求職者即場與僱主交流。
一個專門為自閉症患者舉辦的招聘會，周一下午在列治文太平洋自閉症家庭中心（Pacific Autism Family Network Centre）舉行。這是該活動首次在大溫舉辦，共有17家知名企業參與招聘，吸引多達150名自閉症求職者。
招聘會下午1至5時舉行，現場人頭涌涌，不少自閉症患者在家人陪伴和義工引導下，與有興趣的僱主交談、填寫表格和遞交簡歷，氣氛和諧融洽。參與招聘的僱主包括蘋果公司（Apple）、電信巨頭羅渣士（Rogers）和貝爾（Bell）、卑詩保險公司(ICBC)、滙豐銀行（HSBC）、微軟（Microsoft）及溫哥華國際機場（YVR）等。此外，還有多個服務機構擺設攤位，為自閉症患者，提供諮詢服務以及就業培訓和支持等。
患者失業率高達83%
自閉症也被稱為自閉症譜系障礙（Autism Spectrum Disorders，簡稱ASD），因此該招聘會命名為「譜系工作」（Spectrum Works）。招聘會發言人琳卡（Heather Linka）表示，招聘會2017年在多倫多開辦至今已步入第3年，共有逾450名自閉症患者參與，而周一的招聘會在多倫多、滿地可及列治文三地同時舉行。
琳卡指出，根據加國自閉症關注組織2012年的數據，自閉症患者失業率高達83%。招聘會旨在提高人們對該群體的了解，同時也為自閉症求職者和企業間架設橋樑。她說，自閉症患者就業面臨比普通人更嚴峻挑戰，很多人有社交焦慮問題，而面試環節往往是他們找工作最大的障礙。專為他們舉辦的招聘會，可營造更舒適的環境，令他們輕鬆與僱主交流。
邁出求職第一步
琳卡表示，約有1%的加拿大人患有自閉症，擁有一份工作可令患者對社區有所貢獻，也可讓他們擺脫貧困，過上自己想要的生活。
越南裔市民范先生（Edward Pham，譯音），周一陪同19歲的兒子前來求職。他說，兒子以前曾多次嘗試申請不同工作，但由於對環境不熟悉，每次他都感到非常緊張，也不知道下一步要做甚麼。自閉症招聘會可令患者不再感到恐懼，至少更容易邁出求職第一步。此次招聘會上的僱主都是大公司，非常具有吸引力，希望兒子能找到一份長期工作。他表示，對兒子而言找到工作意味着獨立，因為現時他的生活只是被家庭圍繞，缺乏社交生活。
■范先生（右）陪兒子一起參與招聘會。
YVR招聘專員柏德福特（Emma Bradford）表示，計劃招聘17個不同崗位員工，求職者非常友好且有禮貌，也留下了他們的個人簡歷，希望可以通過招聘會為機場找到合適人選。
■柏德福特（左）與同事，一起為溫哥華國際機場招聘人才。
圖文：本報記者王學文
