加拿大醫學會（Canadian Medical Association）昨天發表一份最新研究報告指出，有半數加國醫生對他們臨床環境的效率和資源感到不滿，這是導致他們出現職業倦怠的一個主因。
根據加拿大醫學會去年研究發現，約三成加國醫生報稱正處於高度職業倦怠（burnout），會方早前再進行跟進研究揭示，職業壓力指標與醫生的職業倦怠、抑鬱及個人身心健康，是有密切聯繫。一些預測可引致職業倦怠的因素，包括醫生生病時仍需工作，醫生工作與生活平衡差，以及其工作場所辦事效率低下。
醫學會促改善增進身心健康
醫學會該份題為《加拿大醫生健康：將行為和職業壓力與心理結果聯繫》的研究報告顯示，有多達五成受訪加國醫生對其臨床環境之效率和資源不滿意，而臨床環境一般被認為是職業倦怠的主要驅動因素。
該研究錄得，有40%加國醫生不滿意他們工作與生活的平衡，兩者失衡、工作場所和睦融洽程度低、或對整體事業不滿，均與醫生出現嚴重職業倦怠有關。
研究又顯示，超過20%加國醫生過去十二個月曾經生病或苦惱，但還是去工作，該些醫生出現了所謂「出勤主義」狀況（presenteeism）。
加拿大醫學會會長巴治文醫生（Dr. Sandy Buchman）表示，這項研究相當重要，因為它識別需要作出改善的地方，藉以促進加國醫生的身心健康。他又謂，建立一個健康的員工隊伍是一個共同責任，大家皆有各自角色和其作用，最終就是要為醫生創造合適的環境，讓他們發揮所長，為病人治好病。本報記者
