【星島都市網】今年春天，加拿大多個省份提高了每小時最低工資，且未來還將進一步提高，經濟學家表示此舉可能會對工人和企業產生不同的影響。
對於暑期打工通常能賺取最低工資的學生來說，工資上漲是個好消息。
薩斯喀徹溫大學的學生戴利哈斯的收入比現行最低工資高出兩加元，但仍然難以支付賬單。
「考慮到食品雜貨、房租等成本，我認為這還不夠。我認為提高最低工資是一個很好的舉措，但我認為它需要更高，」哈斯說。
薩斯喀徹溫省是時薪最低的省份，今年秋天將漲薪。但即使最低工資上漲一加元至每小時 15 加元，該省仍將與阿爾伯塔省並列墊底。
努納武特地區最低工資最高，為每小時 19 加元，而 BC 省則以每小時 17.40 加元位居各省之首。2021 年出台的聯邦最低工資為每小時 17.31 加元。
與薩斯喀徹溫省一樣，安大略省、曼尼托巴省和愛德華王子島省的最低工資預計也將於 10 月 1 日上調。
雖然人們希望加薪能有助於提高一些人的生活水平，但大薩斯卡通商會政策和政府關係主管瑪戈特·奧爾 (Margot Orr) 擔心中小企業的成本增加。
「影響可能相當大。如果他們無法吸收部分成本，我們將看到他們做出一些艱難的決定，因為利潤會越來越小，」她說。
「這可能意味着企業必須將增加的成本轉嫁給消費者，這是目前沒人願意看到的。」
提高最低工資的舉措出台之際，加拿大 15 至 24 歲年輕人的失業率達到 2016 年 7 月以來的最高水平（不包括疫情年份）。加拿大統計局的數據顯示，從 2023 年 4 月到 2024 年 4 月，青年失業率上升了 2.9%，達到 12.8%。
佛蒙特大學經濟學教授馬克·勞認為，導致失業率上升的因素有幾個，包括企業裁員和學生尋找暑期工作的興趣下降。
「當我與小企業僱主交談時，他們經常說，我們找不到願意以我們所支付的工資工作的人，」勞說。
加拿大統計局表示，可能會有更多學生在暑假開始尋找工作，這將更好地表明他們在勞動力市場的表現。
（言西早 圖加通社）
