【星島都市網】全球人力資源公司Remote HR發佈的一項研究發現，加拿大在工作與生活平衡方面名列全球前5名。
據CIC News報道，Remote HR最新發佈的一項研究發現，加拿大在工作與生活平衡方面的全球排名居新西蘭、愛爾蘭、比利時和丹麥之後，位列第五。
這些研究數據包括影響員工工作與生活平衡的幾個因素，其中包括法定年假、病假薪資百分比、每周工作時間、最低工資和整體幸福指數。
在滿分100分中，加拿大獲得72.75分的總分。
躋身前十名的國家還包括德國、芬蘭、澳洲、挪威和西班牙。加拿大的最近鄰國美國在以31.82分的成績在60個國家中排名第55位，原因是美國沒有年度帶薪病假、非全民醫療保健以及每周工作時間更長。
Remote報告的數據，在經合組織（OECD）最新公布的工作與生活平衡排名中獲得印證，加拿大在後者的總體排名中再次排名第五。經合組織指，加拿大「只有3%的員工工作時間很長，遠低於經合組織10%的平均水平。」
據稱，加拿大的全職僱員一天中有61%的私人時間（14.6小時），這包括飲食和睡眠以及休閑活動，而全球平均值為15小時。
然而，Remote報告也指出，加拿大的年度法定假日和休假時間不足。
數據稱，在加拿大的就業人員平均享有17天法定年假。然而，這並不總是容易衡量，因為加拿大的就業標準是由省政府強制執行的。例如，在人口最多的省份安省，根據《安省就業標準法》，私營部門的僱員（即那些不受聯邦政府僱用或不受聯邦監管行業僱用的僱員）工作的頭5年只有10天（兩周）假期，5年後增加至3周（15天）。
同樣，這個時間表可能因省份而異，薩省的員工在工作一年後有權享有3周的帶薪假期，在工作10年後可享有4周的帶薪假期；魁省的員工工作3年後，年休假權利從兩周增加到3周。
這不包括加拿大的聯邦法定假日，如聖誕節、加拿大國慶日、勞動節、感恩節、耶穌受難日（GoodFriday）和維多利亞日。還有其他公共假期，但依省份不同，在許多情況下員工並非自動有權享有這些假日，這通常取決於他們的僱主。
相較之下，在新西蘭和愛爾蘭，所有員工在連續工作12個月後都有權享有4周的帶薪年假。
加拿大經常在全球各種榜單中排名靠前。例如，今年1月，Berkshire Hathaway Travel Protection將加拿大評為世界上對旅行者最安全的國家，而Givetastic在2023年底的一項研究發現，加拿大是世界上頂級的「夢想工作目的地」。
根據居住和公民諮詢公司Henley and Partners的最新排名，加拿大還擁有世界第七強的護照。
圖：加通社
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