■劉易斯認為，審訊結果是個巨大的進步。 資料圖片
綜合報道
西捷航空(WestJet)一個前空姐較早前入稟卑詩最高法院，控告前僱主，指前僱主違反合約，未能保障女員工在不受性騷擾的工作環境下工作，令她在工作期間遭受性騷擾。與訟的一方西捷航空要求法院撤銷該宗訴訟申請，不過已遭法院否決。女事主接受本報專訪時表示，對法院的決定感到高興，也可鼓勵其他受害人挺身指證。
前空姐劉易斯(Mandalena Lewis)在訴訟指出，西捷航空助長容許對女僱員作出性騷擾的公司文化。
西捷航空上月以法庭並非處理該宗投訴的適當場地為由，要求法院撤銷該宗訴訟的申請。西捷航空指，該個案應透過勞工賠償局或人權仲裁處去解決。
法官漢弗萊斯(Mary Humphries)在周五公布的決定中稱，該宗訴訟的核心是與訟人是否違反合約，故此法庭是處理該宗訴訟的適當場地。西捷航空發言人斯圖爾特(Lauren Stewart)在電郵中表示，該公司已知道法院上述的決定，由於訴訟現交由法院處理，所以該公司在現階段不會就訴訟置評。
在原訴人提出訴訟之初，西捷航空否認指控，指出該公司沒有違背保障僱員在不受性騷擾的環境下工作的諾言。原訴人的指控迄未在法庭上得到證明。該宗訴訟現尋求代表所有西捷航空現時及過去的空姐，提出集體訴訟，然而法庭迄未批准。
另一方面，女事主劉易斯周五向本報透露，感到如釋重負，對於其他女性員工而言，這一步屬於歷史性的進步。她稱「希望其他女性在聖誕節過後重返職場時，能迎接一個全新的職場環境，心中充滿勇氣與自信」。
劉易斯相信，審訊結果能化為一股力量，讓其他女性在感到存在同類問題時能挺身而出，女職員在與公司簽合約時也可以要求公司制定一份職場防止性騷擾政策。
劉易斯表示，接下去是等待法院認證程序，希望六個月內進入審訊階段。
劉易斯較早時向西捷航空提出法律訴訟，指在2010年隨機在夏威夷停留期間，遭一個機師性侵犯。西捷航空強調，在劉易斯向該公司報告該事件後，該公司立即展開內部調查，因此不存在該公司未有採取適當行動，然而該公司最終未能確定事件中的機師曾性侵劉易斯。
資料來源：加通社
