■ 圖為樂視美國總部外的標誌。網上圖片
對樂視美國來說，這是一種殘酷的打擊，也是一種無奈的解脫。過去幾個月，隨着樂視旗下諸多非上市子生態先後陷入資金困境，樂視美國也被迫捲入了外界的裁員傳言。在宣布辭去樂視網總經理職位的媒體見面會上，賈躍亭明確表示，會對非上市體系的業務進行裁員調整。
在樂視體育上周大幅裁員後，這把「優化調整」的手術刀終於落到尚處在市場開拓期的樂視美國身上。據新浪科技獨家消息，樂視美國本周將裁員320多人。這意味着，目前樂視美國400多人的員工規模將銳減至不到100人，裁員規模達到四分之三。
此次裁員將影響到樂視美國的幾乎所有業務部門，包括矽谷總部、洛杉磯、聖地牙哥、貝爾維尤四個辦公室。而研發團隊是受裁員影響最大的部門，樂視設在高通總部所在地聖地牙哥的辦公室將在裁員之後直接關閉，剩餘員工併入矽谷部門。新浪科技獲悉，樂視美國將按照矽谷慣例，為被裁員工提供兩個月工資的補償。
此次裁員中，樂視美國的幾位外籍高管也會同時離職，其中包括從三星美國跳槽而來的首席營運官丹尼．鮑曼和負責研發團隊的前高通高級副總裁羅伯．錢德洛克。不過，去年從華為歐洲跳槽而來的樂視美國CEO任宏亮等中方高管團隊將基本保留。
另外，樂視美國過去幾個月一直在進行獨立融資，但融資進展並不順利，因此只能大規模裁員。不過，樂視此次裁員並不是業務撤出，樂視美國目前銷售的所有產品和內容服務都會繼續推進，此前樂視剛在美國設立了客服電話的售後團隊。
華語市場團隊是此次裁員中影響最小的，基本得到了完整保留。由於美國華語視頻內容匱乏，美國華人長期依賴網絡收看國內及港台的電視與電影節目，而樂視在華語內容方面擁有先天優勢，面向北美華人的智能電視、電視盒子及視頻內容已經成為了樂視美國最有競爭力的業務。
此次裁員也意味着樂視美國重新回到了去年年初的員工規模。 2016年伊始的時候，樂視美國的員工總數還是20多人。到了去年4月聖何塞辦公樓盛大剪綵的時候，團隊規模已經急劇擴大到200多人，而到去年年底的時候，這個數字達到了近500人。
2015年初，樂視在矽谷紅木城租了Lucid（前身Atieva）的辦公室，正式開始組建矽谷團隊。當年年底，樂視開始在美國銷售面向華人市場的智能電視和電視盒子。去年4月，樂視美國辦公樓搬遷至聖何塞。去年10月，在三藩市舉辦生態落地發佈會，正式宣布向美國主流市場發佈旗下全生態產品。
走過了2016年的瘋狂擴張，樂視美國又回到了當初的起點。天價收購Vizio，購買雅虎土地，盛大的發佈會，樂視在去年全盛時期接連在美國拋出大手筆，吸引了美國主流媒體的聚焦關注。但喧囂很快散去，在10月三藩市生態落地發佈會之後僅僅三周，賈躍亭就公開反思樂視擴張步伐過快，資金鏈開始出現問題。隨後，樂視移動、樂視體育、易到用車等諸多非上市子生態開始陷入資金匱乏的負面漩渦。
目前樂視美國的主要業務包括智能電視、智能手機、電視盒子、視頻內容以及相關配件，同時面向美國主流市場和華語市場。雖然樂視美國很快覆蓋了亞馬遜、沃爾瑪、百思買、Target等美國主要線下和線上銷售管道，但品牌認知度依然是限制樂視美國在主流市場發展的最大挑戰。
