Tag: 加拿大找工作

【加拿大都市网】当谈到在加拿大找工作时，你可能会认为你需要大量的经验和资历。 然而，根据全球就业机构Randstad的一份新报告，在2021年，清洁、消毒和客户服务等技能是非常有价值的。 该公司解释说，自COVID-19疫情开始以来，许多行业不得不 "适应快速变化的条件"，导致工作场所需要的基本技能发生变化。 如果你想在新的挑战前改变职业或提升技能，以下是Randstad建议的，将帮助你获得今年加拿大最热门的工作。 顾客服务 据Randstad公司称，在这场疫情大流行期间，客户服务体验变得比以往任何时候都重要。 现在要求个人以“更高的敏感度和同理心”进行沟通，以便对COVID-19相关的焦虑情绪做出适当的反应。 因此，对具有较强沟通能力的人才的需求不断增加。 时间安排 Randstad公司的研究发现，随着疫情期间人们都选择在家工作，安排工作时间现在成了一项急需的技能。 特别是，公司正在寻找能够帮助规划日程、监督预算和考虑健康和安全因素的员工。 电子商务销售 2021年，全球电子商务市场预计将暴涨至4.5万亿美元之巨。 随着越来越多的人转移到网上购物，这一趋势正在进一步加速，从而导致对具有相关知识的员工需求激增。 Randstad预计，特别在服装、健康、电子、娱乐等行业都将招聘熟练员工。 预算编制 随着企业停止运营，收入减少，Randstad预计许多企业将“寻求指导，了解如何最好地调整预算以适应新常态”。 公司将寻找能够找到新方法来产生现金流、建立应急基金和组织债务偿还的个人。 “加拿大所有行业都将需要预算技能，所以如果你在确定业务优先事项和财务目标方面有天赋，你就会很受欢迎，”就业机构透露。 修理 联邦政府将维修列为COVID-19期间保证加拿大社区安全的必要条件。 Randstad解释说，这包括能源和公用事业、信息和通信技术、金融、卫生、交通等行业。 为此，熟练的水管工、电工、灭虫专家、机械师、建筑工人等将在“全国各地都不缺工作”。 项目管理 随着加拿大人在全国各地继续进行远程工作，有效的项目管理技能变得比以往任何时候都重要。 在各种行业，包括建筑、医疗保健等，企业都会寻找能够管理远程团队并从头到尾执行任务的员工。 清洁和消毒 毫不奇怪，与清洁和卫生有关的技能比以往任何时候都更加重要。 随着加拿大人开始返回办公楼和仓库，需要有经验的员工来尽可能地保证客户、工人和其他人的安全。 质量控制 根据Randstad公司的数据，2021年，在关注细节、解决问题和遵循程序方面有天赋的加拿大人将成为高需求。 该就业机构解释说，质量控制的需求与以往一样重要，特别是当涉及到遵守特定法律、标准和法规时。 行政助理 行政助理有望成为今年最受欢迎的员工，与该角色相关的技能也将同样重要。 该领域的需求包括了解数据库，强大的组织能力，以及“高水平的情商”。 全国很多行业都有工作机会，包括人力资源、教育、金融、医疗保健和市场营销。 会计 在2021年，大大小小的公司都会寻找有数字天赋的人。 特别是，企业将寻找在预算、财务规划和谈判等方面有知识的人。 （ref:https://www.narcity.com/en-ca/money/best-jobs-in-canada-could-be-yours-in-2021-with-skills-like-cleaning-customer-service)

【加拿大都市网】如果你正在寻找一份新的工作，你最好把社交网站上那些不妥的照片或是对老板的怒骂删掉。 根据一项针对500名加拿大招聘决策者的最新调查显示，招聘经理在招聘过程中越来越多地查看求职者的社交媒体资料，而在这些人中，52%曾说过，他们在网上发现的一些东西导致他们没有雇用一名候选人。 据The Harris Poll为人力资源公司Express Employment Professionals进行的调查显示，每10个招聘经理中就有7个会在网络上搜索研究应聘者的情况。 "像社交媒体帖子中的错别字这样简单的事情可能会让你失去面试机会，"安省Sarnia的Express连锁店老板Bruce Hein说。 但记住，不要在求职前关闭或隐藏你的社交媒体，这在某些情况下可能会适得其反。调查发现，四分之一的招聘经理不会考虑没有社交媒体存在的人。 但你应该删除任何酗酒或吸毒的照片，Express Employment建议。 "删除任何求职者在其中抱怨、咆哮、咒骂、欺凌或以其他方式对他人进行严厉交流的评论或帖子。"该公司在一份报告中说。这些类型的评论会让求职者看起来无法承受压力。 另外，最好删掉那些旅游中拍下的搞怪或是过分暴露的照片。“如果你不想让奶奶看到，那就把它删掉"。 Hein在接受采访时说，如果你正在寻找工作，在那里你将作为公司的脸面，无论是与客户还是供应商，这一点尤为重要。 "我们必须认识到我们把什么放在那里让大家看到和听到，"他说。 如今，意识到你可能在网上发出的任何政治信息的影响也是很重要的，温哥华的一家快递加盟店老板Brent Pollington说。雇主可能会对网上可能被视为歧视特定群体的评论很敏感。 "有人在照片中戴了一顶MAGA的帽子，一些雇主可能会对他很感兴趣，想要雇佣他，而另一些雇主可能不想和他打交道，而候选人甚至不会知道，"Pollington说。 你要做出选择 作为一名人力资源顾问，Pollington说，他见过 "一名员工被无故解雇......因为他们在社交媒体上做出了一些不太有利的决定。他们所处的位置，足以对客户群产生影响。企业不得不做出一个关键的决定"。 Pollington说，职位越突出或越高级，社交媒体的存在就越有可能在招聘过程中发挥作用。 他建议，问问自己，你希望雇主看到什么。 "你可以做出选择。你有机会通过你的社交媒体，确保你的社交媒体与你申请的公司保持一致。"(都市网Rick编译，图片来源图库) (ref:https://www.huffingtonpost.ca/entry/social-media-mistakes-job_ca_5f91db7cc5b686eaaa0f6ad0)

■加拿大成为国际上不少人梦想中的移民目的地。图中人物与本报道无关。资料图片 ■孙姓东主指，图中名片划掉公司电邮，并否认Bill Sui是飞扬员工。CBC ■里德称Bill Sui上月到他的店铺，提出“合作”要求。 CBC 本报记者庄昕 针对加拿大广播公司（CBC）近日报道，总部在温哥华的飞扬国际移民顾问公司（Vstar International，下简称飞扬）给予沙省（Saskatchewan）雇主1.5万元“培训费”，另免3个月薪酬及福利，换取该公司聘用来自中国员工，以便他们申请加国移民之事，飞扬孙姓女东主周二向本报指CBC有关报道不实，称涉事的Bill Sui不是飞扬员工，又指CBC华语记者与孙的通话录音遭断章取义，说正寻求向相关记者采取法律行动。 据CBC报道指出，沙省一家纺织品公司Fabricland东主里德（Barb Reid）表示，自称来自飞扬的Bill Sui上月前往她的店铺，声称正协助有意移民来加的中国人，在本地寻找工作，并提出首3个月毋须给予工资及福利，另会给予她1.5万元的“培训费”。 经CBC记者追查并录下里德与Sui的两段电话对话，Sui向里德解释一般以现金缴付有关款项，因合伙雇主年入相当高，现金付款可让双方减少交税。Sui承诺聘用3个月后，里德可以自由选择解雇或继续雇用。同时更强调，已有很多本地雇主与他们合作。 指事主非公司员工 针对申请技术工人类别移民，移民顾问公司的一般收费介乎3,000元至8,000元不等。CBC一位操华语的吴姓女记者（Sharon Wu），以顾客的名义致电查询收费，当时飞扬东主Nicole Sun表示会收取20万元费用。对方更强调与各行各业雇主有联系，当中更有聘请超过80个员工的大型企业。 飞扬东主孙女士周二回应《星岛日报》记者采访时，指CBC报道失实，并否认Bill Sui是该公司员工：“我们公司根本没有这员工，要伪造一间公司的名片太容易了。你详细看看他的名片，将我们公司的电邮划掉，然后手写上他自己的电邮。” 回应与CBC记者的通话录音时，孙女士质疑录音内容遭剪辑过：“虽然有一段时间了，但有些细节我是很清楚的，我肯定是说了其他的，她给截掉了，断章取义地截了一些，拼凑成这个东西。” 孙女士还表示，将会向CBC相关记者采取法律行动，但目前不便透露细节。她说：“根据律师建议，在这个节点上我们不方便做更多回复，我们会选一个适当的时间，就CBC这篇报道所谓的故事，回复你们的疑问。” 但该名CBC吴姓记者强调，采用暗访调查手段合法，并且得到公司高层批准。