【星島綜合報道】大溫都會局（Metro Vancouver）工會恢復罷工行動，公園及水務部門僱員周五（14日）下午1時30分起離開工作崗位。
受罷工影響，大溫25個區域公園在整個周末將暫停垃圾收集、徑道維修及即時急救服務。
工會於周五較早前已撤走多個食水設施的電工、維修技工及技工主管，其後進一步擴大罷工行動。
今次罷工涉及約100名區域公園工人，受影響地點包括太平洋精神公園（Pacific Spirit Regional Park）、泰恩黑德公園（Tynehead Regional Park）、松雞山登山徑（Grouse Grind）及卡普蘭諾河公園（Capilano River Regional Park）。
大溫地區局僱員工會（Greater Vancouver Regional District Employees』 Union）表示，工人已長達19個月沒有集體協議。
工會會長梅代羅斯（Jesse Medeiros）表示：「這次行動很遺憾將對公眾造成重大影響，我們亦對不得不再次採取工業行動感到抱歉，但大溫都會局管理層拒絕提出新方案並重返談判桌，而理事會內的市長和市議員似乎亦漠不關心。」
他說：「我們不希望罷工，但為了爭取一份公平的集體協議，已別無選擇。」
梅代羅斯指今次勞資談判陷入僵局，責任在於局方管理層。
他以北岸污水處理廠（North Shore Wastewater Treatment Plant）項目為例，指出工程估算成本已由7億元飆升至38.6億元，管理層的薪酬、補償及人手亦有所增加，但無視工會訴求。
工會表示，卑詩勞資關係局（BC Labour Relations Board）一名調解員可於8月參與談判，但目前仍未安排任何談判日期。
工會稱，尚未解決的爭議包括改善工作環境與安全、限制將工會會員的工作外判，以及改善技術工人招聘和挽留人才的措施。
大溫都會局發言人格洛弗（Jillian Glover）在回應罷工通知時表示，經調解的勞資談判已於7月22日結束，大溫都會局當時已向工會提出方案。
她表示：「大溫都會局沒有要求工會作出任何讓步，並繼續致力透過談判達成協議。我們已表明可安排更多調解談判日期，以爭取透過協商達成和解。」
格洛弗表示，向工會提出的方案包括在三年內加薪逾10%。
圖：CityNews
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