■加拿大的雇员最注重对公司的自豪感。资料图片
加拿大的雇员是否感到工作愉快？据国际研究报告发现，在8个发达国家中，加国排在第5位。本国的在职人士认为，对公司感到骄傲是他们感到快乐的首项因素，而对工作感到兴趣或压力较低，只列在第6位。
该报告名为“It’s Time We All Work Happy: The Secrets of the Happiest Companies and Employees”，访查欧洲、北美及澳洲逾23,000名专业人士，了解他们在工作上的愉快程度。这次研究发现，8个国家的雇员最感工作愉快，位列前茅分别是美国、德国和荷兰，得分依次为71.8、71.2和69.9；最低的是法国、比利时和英国，分数分别是63.8、65.2和67.2。加拿大是67.8分，位处第5，仅次于得分67.9的澳洲。
报告指出，促使雇员感到工作愉快的源头，各国情况不一。加拿大、美国和英国的雇员，对公司感到自豪是主要的推动力；法国、比利时和德国，以公平对待和受到尊重是主要因素；荷兰的雇员认为成就感是最重要。
德国工作压力最大
此外，德国的雇员对工作的兴趣最重要，但工作压力也是最大。澳洲雇员对工作最不感兴趣，在低压力排第2名﹔英国的情况相况相近，工作兴趣度在榜尾第2位，低压力水平在第3位。加拿大在这两方面均位处第6位，对工作不太感兴趣，但压力也不少，排在榜尾位置。法国的雇员对工作兴趣程度比加国高，但压力比本国为高。
美国工作既感到兴趣又有压力，在两方面分别第3及第4名，属中等程度。是次研究由人力资源公司Robert Half主导，由独立调查公司访查。Robert Half主席史力皮（Greg Scileppi）表示，愉快的员工是成功企业的重要资源，员工能够全情参与及投入，造就一个更具创新及高生产力的工作环境。上司能够经常嘉许下属的贡献，有助改善快乐指数，使员工紧守岗位，共同达成公司的目标。
