■加拿大的僱員最注重對公司的自豪感。資料圖片
加拿大的僱員是否感到工作愉快？據國際研究報告發現，在8個發達國家中，加國排在第5位。本國的在職人士認為，對公司感到驕傲是他們感到快樂的首項因素，而對工作感到興趣或壓力較低，只列在第6位。
該報告名為「It’s Time We All Work Happy: The Secrets of the Happiest Companies and Employees」，訪查歐洲、北美及澳洲逾23,000名專業人士，了解他們在工作上的愉快程度。這次研究發現，8個國家的僱員最感工作愉快，位列前茅分別是美國、德國和荷蘭，得分依次為71.8、71.2和69.9；最低的是法國、比利時和英國，分數分別是63.8、65.2和67.2。加拿大是67.8分，位處第5，僅次於得分67.9的澳洲。
報告指出，促使僱員感到工作愉快的源頭，各國情況不一。加拿大、美國和英國的僱員，對公司感到自豪是主要的推動力；法國、比利時和德國，以公平對待和受到尊重是主要因素；荷蘭的僱員認為成就感是最重要。
德國工作壓力最大
此外，德國的僱員對工作的興趣最重要，但工作壓力也是最大。澳洲僱員對工作最不感興趣，在低壓力排第2名﹔英國的情況相況相近，工作興趣度在榜尾第2位，低壓力水平在第3位。加拿大在這兩方面均位處第6位，對工作不太感興趣，但壓力也不少，排在榜尾位置。法國的僱員對工作興趣程度比加國高，但壓力比本國為高。
美國工作既感到興趣又有壓力，在兩方面分別第3及第4名，屬中等程度。是次研究由人力資源公司Robert Half主導，由獨立調查公司訪查。Robert Half主席史力皮（Greg Scileppi）表示，愉快的員工是成功企業的重要資源，員工能夠全情參與及投入，造就一個更具創新及高生產力的工作環境。上司能夠經常嘉許下屬的貢獻，有助改善快樂指數，使員工緊守崗位，共同達成公司的目標。
