■TTC对雇员随机药检测试的计划备受争议。 星报资料图片
综合报道
多伦多公车局（TTC）对雇员随机药检测试当中，曾发现部分员工在药物或酒精影响下工作。不过原来根据TTC政策，如雇员承认又同时获证实染上毒瘾，即可被视为残疾人士，将不会遭公司辞退。
TTC发言人罗斯（Brad Ross）表示：“公司当然不会希望有员工在药物影响下工作，但同时我们亦希望员工保持健康，如果当中有人染上毒瘾，公司希望协助他们。”
TTC随机药检测试实施3个月以来，曾对680名员工作出检验，当中17人呈阳性反应。被验出滥药的员工中，10人已辞职或被免职，4人仍被调查当中，其余3人则获准继续于TTC工作。
罗斯称基于私稳理由，不能透露该3名员工是否已恢复原职，不过药检呈阳性反应的员工，若然自称染上毒瘾，个案将交由独立专业人士审核，若然在医学上证实染上毒瘾，将不会遭TTC辞退。有关个案将经过TTC管理层检讨后，然后转介接受戒毒计划，完成戒毒后要接受测试，证实戒除毒瘾或酒瘾后便可复职。
就业及人权律师Nadia Halum指出，根据安省人权仲裁处（HRTO）的定义，毒瘾者被视为残疾人士，因此TTC在法律上有责任对染有毒瘾的员工作出特别处理。
资料来源：星报
