■TTC對僱員隨機葯檢測試的計劃備受爭議。 星報資料圖片
綜合報道
多倫多公車局（TTC）對僱員隨機葯檢測試當中，曾發現部分員工在藥物或酒精影響下工作。不過原來根據TTC政策，如僱員承認又同時獲證實染上毒癮，即可被視為殘疾人士，將不會遭公司辭退。
TTC發言人羅斯（Brad Ross）表示：「公司當然不會希望有員工在藥物影響下工作，但同時我們亦希望員工保持健康，如果當中有人染上毒癮，公司希望協助他們。」
TTC隨機葯檢測試實施3個月以來，曾對680名員工作出檢驗，當中17人呈陽性反應。被驗出濫葯的員工中，10人已辭職或被免職，4人仍被調查當中，其餘3人則獲准繼續於TTC工作。
羅斯稱基於私穩理由，不能透露該3名員工是否已恢復原職，不過葯檢呈陽性反應的員工，若然自稱染上毒癮，個案將交由獨立專業人士審核，若然在醫學上證實染上毒癮，將不會遭TTC辭退。有關個案將經過TTC管理層檢討後，然後轉介接受戒毒計劃，完成戒毒後要接受測試，證實戒除毒癮或酒癮後便可復職。
就業及人權律師Nadia Halum指出，根據安省人權仲裁處（HRTO）的定義，毒癮者被視為殘疾人士，因此TTC在法律上有責任對染有毒癮的員工作出特別處理。
資料來源：星報
