（■就业竞争大，职位放出7小时44人申请。受访人提供）
收到裁员通知的时候，朱彬已经在硅谷波罗阿多（Palo Alto）一家科技公司工作了五年，作为一名已经有数年工作经验的3D美术设计师，他成为疫情引发的裁员潮的“受害”H1B之一。今年4月，原本已经开启绿卡程序的他猝不及防被通知即将终止雇佣关系，一切归零，一时间前路迷茫。
“公司大约裁了150人，我们组两个H1B被裁，4月中旬知道会被裁员就开始找工作，但现在经济不景气，僧多粥少，这周一个新职位都没有，即便有也更倾向于请美国人，有时候一个职位放出来，7个小时就有44个人申请，”朱彬说，“我还需要转H1B身份，就算可以加急，公司也需要多出钱，而且还不一定能办成。”
当下想回国也回不去
朱彬在前公司做手机应用程式的AR，现在找游戏公司的工作，他感觉现在找工作的难度比刚毕业没有经验的时候还高，已经向二三十家公司投简历，“有一些一个多月以前放出的职位，虽然希望不大，也还想试试看。”
“回国也回不去呀现在，”与很多面临失业的H1B一样，“回国与否”成为不断被询问的问题。朱彬说，“爸妈想要我回去，但现在也回不了，买不到机票，还要处理车和一大堆事情，这些年也已经习惯这边的生活节奏”。他说，自己的行业在国内还可以，但总体来说美国的技术还是领先，“还是想留下来看看。”
“裁员”对依靠公司申请留美身份的H1B们来说如同悬在头顶的一把刀，时刻担心，但能做的事有限。在疫情导致的经济衰退和不确定前景让许多公司在聘用外国员工时更谨慎，今年毕业的留学生和近期失业的H1B都面对困境。
找各种方式“留下来”
圣荷西明则律师事务所王璇律师指出，从政策层面来说，疫情对移民政策没有产生太大的影响，疫情期间移民局及时调整了措施，包括接受一些申请材料的传真或扫描件，不再一定要求提交原件。对于一些延期旅行签证的案例，受疫情影响买不到机票等合理情况，移民局也都酌情考虑。移民政策收紧由来已久，H1B的现阶段的困境更多是经济形势造成的，一些公司由于前景不明确，在申请人中签之后放弃了申请，但已经提交的案例审理速度比往年快。
H1B失业后有60天的宽限期，如果在此期间能找到工作，就能顺利转换身份。但在目前的经济形势下，另找工作难上加难，许多失业的H1B和毕业后找不到工作的留学生此时都在找寻各种“留下来”的方式——申请转换B1/B2旅游签、回学校申请F1学生签或更大胆地选择“黑下来”，但每种方法都有其风险和投入，需要向律师详细咨询对策。
律师：把目光放长远些
王璇鼓励遇到困难的年轻留学生把目光放得长远些，想要留在美国可以通过各种转换身份的方式留下来，但需要保持身份合法，不要把未来的路封死，万不得已也不用执念于当下，“有些时候当你把一切都看得太重、势在必得的时候，反而没有很顺利，选择释然的时候却水到渠成。”
她指出，眼下的疫情、歧视等等问题都是长久积累的爆发，鼓励受挫的H1B和留学生“不用太丧气，年轻就是资本。”王璇说，“不要觉得自己没有出路了。不管眼下做了什么决定，或者受到什么不公正的对待，或者作出不得已的安排，未来不放弃努力都可以有改变的机会。看好自己的目标，哪怕调整路线，你想去的地方还是能去得到的。”本报记者彭诗乔硅谷报道
