特约记者杨婉文
安省商会周一公布独立研究显示，安省一旦调高最低工资，可能导致逾18万份职位流失，家庭每年平均开支上升1,300元。有劳工权益人士认为，商会危言耸听，但也有经济师认为，可能出现类似情况。
人人有好工前共同主席吴温温周一接受A1中文电台时事节目《A1出击》访问时表示，商会拿这么大的数字来吓人，制造恐慌，令大家都很不安。她质疑研究的可信性，指出不同的研究均显示，增加最低工资对整体经济及就业机会影响很少。她举例，亚省增加最低工资，当初也预测会流失19万份职位，但最新数据显示，创造了37,800个新职位，年轻人也增加了16,000份工作。
只较40年前增加一元
但亚省只是增加最低工资，并不包括安省商会研究所评估，调高最低工资及其他劳工改革的影响。吴温温认为，商会现时只是预测，每次安省加最低工资，都会有商界说经济下降，但每次都没发生类似事件。有经济学者表示，若计算通胀，40年前与现在的最低工资相比，只是增加1元。
万锦烈治文山旺市华商会副会长梁万邦表示，虽然商会的数字可能夸大其言，但也有可能发生，因为经济没有方程式。他续称，有零售商已经因为调高最低工资，无法负担，而决定结束安省业务，涉及90个职位。就算不是领取最低工资的白领阶层，40年来的薪酬扣除通胀是有减无加。
央行前经济师袁国雄向该节目表示，商会逾18万的职位流失数字并不令人意外，因为是摊分两年，安省整体就业人数约700万，整体影响不大，最大影响是劳动市场竞争力不大的人。虽然劳工界认为，最低工资未必会令职位流失，但学术界过往几十年来相关的研究都发现，实质职位流失影响轻微，但不是完全没影响。过往的经济研究，是从统计学的数字去衡量，实际情况难以判断。
安省商会研究指出，调高最低工资，令雇主增加成本，可能会减少请人，减少盈利，或转嫁到物价，因而令家庭每年平均花费增加1,300元。袁国雄认为，可能会有类似情况，但这只是一次过出现，通胀可能在某一年突然跳级并不出奇。但也要考虑某些人工资上升，消费力强了，对整体社会是否有很大益处。
