本報記者報道
安省法定最低工資今年1月1日上調至時薪14元後，省府勞工廳設立的僱用標準熱線，在該月接獲有關最低工資的來電查詢個案數目，就增加了逾一倍。
省長韋恩(Kathleen Wynne)昨日到訪多倫多市一家餐廳時，重申省府致力為工人爭取公平的承諾，並再提到安省法定最低工資於明年1月1日將增至時薪15元。
根據省長辦公室發表的公報表示，安省法定最低工資於今年1月1日上調至時薪14元之後，勞工廳所設僱用標準熱線(Employment Standards hotline)，在該月接獲有關最低工資或僱員遭取消工作更次的來電查詢數目，與去年比較就增加超過一倍。
僱用熱線發揮預期作用
該公報又指出，勞工廳僱用標準熱線來電數目增加，顯示去年11月省議會通過的《公平工作場所與優質工作法》(Fair Workplaces, Better Jobs Act)正發揮預期作用，同時也反映政府要為沒有依法獲得公平待遇的員工捍衛權益。
《公平工作場所與優質工作法》原為「第148號法案」(Bill 148)，它對安省《僱用標準法》(Employment Standards Act, 2000)、《勞工關係法》(Labour Relations Act, 1995)及《職業健康和安全法》(Occupational Health and Safety Act)部分條款，作出修訂。
新法例為工人帶來待遇改善，包括法定最低工資於明年1月1日增至時薪15元的計劃；有家庭暴力或性暴力遭遇的工人(或有此類遭遇的工人子女)可獲最長17周休假，首5天是有薪休假；所有工人每年可享有10天個人緊急休假，當中2天是有薪休假；凡是受同一僱主聘用5年或以上的工人，規定享有三周有薪年假；同一職位的全職與兼職工人同工同酬。
省府統計數字顯示，現時安省有超過100萬名工人賺取最低工資的薪金。目前賺取少於時薪15元的安省工人當中，有逾半是介乎25歲至64歲間，接近六成是女性。
