线上零售平台SHEIN自爆黑幕，在最新公布的2023年永续发展报告中，承认供应链中发现2宗使用童工和薪资低于法定标准的案例。由于SHEIN正准备在英国上市，此举引发外界猜测，是否为避免影响上市而主动承认违法。
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德国及南韩分别有检测发现SHEIN的商品有害物质超标。SHEIN FB
德国及南韩分别有检测发现SHEIN的商品有害物质超标。路透社
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瑞士非牟利组织“Public Eye”今年较早前发布调查，指SHEIN生产服装的员工每周工时长达70小时，且在特定地区面临强迫劳动指控。此外，SHEIN还因涉嫌抄袭设计陷入多起诉讼。
超高工时、强迫劳动与抄袭等问题已经让SHEIN原定在美国上市的计划停摆，目前转战英国，暂时未出现正式反对声浪。据悉SHEIN今年6月送交准备在伦敦证券交易所上市的文件，并在英国7月大选前几周取得工党的支持。
英国《泰晤士报》报道，SHEIN已于去年10月表示限缩供应商管理政策，若出现任何涉及童工或强迫劳动的违规行为，便会立即中止合约。
SHEIN表示，公司早前已对雇用童工的中国供应商暂停订单30天，目前2宗童工案件已迅速解决。补救措施包括终止与未成年员工的合约、确保支付所有积欠薪资、安排体检以及根据需要协助遣返至父母或法定监护人。SHEIN在制造商补救后才恢复合作关系。
报告还指出，经过中国独立审计机构的调查，有0.5％的供应商未按当地最低工资标准支付员工薪资或拖欠薪资。
