据路透社报道，印度劳动部门官员本周曾视察鸿海科技集团（即Foxconn，富士康）在印度南部的工厂，并针对招聘问题盘问厂方主管。富士康为苹果主要供应商，路透社发表调查报道，指其拒聘已婚妇女从事iPhone组装的工作。
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路透社引述区域劳动事务专员纳拉赛亚（A. Narasaiah）说，由当局派出5人小组，7月1日视察位于泰米尔纳德邦（Tamil Nadu）清奈市（Chennai）附近的工厂，并与公司的董事和人资部门主管会谈。
在路透社调查采访印度富士康的招聘作业后，总理莫迪（Narendra Modi）的政府上周要求地方官员和联邦政府区域首席劳动专员办公室呈报详情，随后印度劳动部门官员组团赴厂视察。
纳拉赛亚表示，已要求该公司呈交公司政策、招聘政策等文件，以及遵守劳工法规的事证和生育及退休福利的资料。富士康人员表示，该工厂聘用41,281人，其中33,360（约80%）是女性。富士康呈交的数据指出，女性员工当中有8%左右已婚，约2750人。
八成是女员工 仅8%已婚
路透社报道指出，招聘歧视的是iPhone组装工作，纳拉赛亚则表示，该公司未区分个别专门领域雇员人数，并说劳检专员访问了40名厂内已婚女性劳工，她们并未提出歧视疑虑。
路透社上周发表调查报道，引述前雇员指出，由于“文化问题”和社会压力，富士康通常不会雇用已婚女性，认为“婚后存在很多问题”，包括“婚后生孩子”。3名前富士康人力资源高层则说，由于面临劳动力短缺，公司已放宽了在高产量时期不雇用已婚女性的做法。
富士康日前发布5点声明回应，表示招募过程绝不会容忍任何歧视，否认对婚姻状况、性别、宗教或任何其他形式的就业歧视。
