【星島綜合報道】魁北克省最低工資將於周五（5月1日）起正式上調，由每小時16.10加元增加至16.60加元。
勞工廳長Jean Boulet於1月底宣布這項3.1%的加幅時表示，預計將有約258,900名工人受惠。
同時，依賴小費收入的最低工資亦將由每小時12.90元上調至13.30元，同樣增幅為3.1%。
Boulet表示，在當前經濟環境下，最低工資需要以平衡方式調整，以保障工人的購買力，同時確保企業維持競爭力，並有助吸引失業人士進入勞動市場。
魁北克職業健康與安全委員會（CNESST）提醒，僱主不得支付低於最低工資的薪酬，即使員工享有某些福利，例如公司提供的汽車或住宿，亦不能代替工資。
社會各界反應
非工會工人權益組織批評今次加幅「微不足道」，並指出在汽油、食品及租金持續急升的情況下，工人實際生活壓力並未得到紓緩。
該組織估計，調整後最低工資工人的可支配收入約為27,647元，並認為這一水平仍然偏低。
多個工會及社區組織則主張，最低工資應提高至每小時20元，才足以維持有尊嚴的生活水平。
商界立場
代表中小企的加拿大獨立企業聯盟（CFIB）則表示，中小企業並不反對最低工資上調。
該會魁北克副主席 François Vincent 指出，關鍵在於加幅需合理，而政府的計算方式、諮詢程序及提前公布政策，有助企業獲得可預測性，方便規劃營運。
他補充，如果政府希望真正支援中小企業，更應協助它們應對成本上升，例如減輕稅務負擔。
CFIB估算，單是今次最低工資調升，平均每名受影響僱員的企業成本每年增加約1,197元，其中包括約157元的工資稅。
Vincent指出，大部分最低工資勞工（約五分之三）年齡在25歲以下，且多為兼職，通常仍在學或與家人同住。
他表示，改善貧窮問題的最佳方法，是針對真正有需要的人提供更具針對性的支援。
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