【星島綜合報道】代表卑詩省67,500名醫護人員的談判團體，以54.2%的贊成票通過了為期四年的協議。
據加拿大廣播公司（CBC）報道，該協議包括每年3%的薪資成長。院舍談判協會（Facilities Bargaining Association，FBA）表示，該協議在招聘、留住員工和工作安全方面都取得進展。
省財政廳聲明稱，員工亦會因應前朝自由黨政府於2004年實施的15%減薪，而獲得工資對等調整。
該談判單位涵蓋數百個醫護職位，包括護理員、實驗室助理、病歷管理員、膳食和清潔人員、護理部助理，以及技工和維修人員。
領導該談判單位的卑詩省醫院僱員工會(HospitalEmployees』Union，簡稱HEU)，代表約95%受新協議涵蓋的員工。
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卑詩省醫院僱員工會秘書兼業務經理Lynn Bueckert，同時也是FBA的首席談判代表，她在聲明中表示，在卑詩省醫療系統持續面臨人員短缺壓力之際，該協議反映了會員們的優先事項。
卑詩省衛生廳正在集中管理部分醫療機構的運作。這是一項重大變革，將涉及開設新的辦公室。這些改革旨在提高前線醫療服務的效率和資金投入，但正如Tanushi Bhatnagar所報導的那樣，新增資金意味着其他部門將面臨裁員。
「這項協議將有助於更好地吸引和留住醫療系統內的員工，從而確保患者和居民獲得應有的醫療服務。」
她表示，該協議也解決了長期存在的不公平現象。
Bueckert強調，「工資恢復計劃對醫護人員來說，是一個里程碑式的勝利，它糾正了歷史遺留的錯誤，並確保他們的薪酬與公共部門的同類職位保持同步。」
「醫療僱主和政府已承諾2029年之後繼續推行工資補償措施，並在接下來的兩份集體協議中，持續進行永久性工資調整。」
圖：加通社
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