上海有女員工拒絕公司要求，乘坐通宵硬座火車到成都出差，抵達即要早上9時打卡上班，遭公司開除。女員工要求勞動仲裁獲判勝訴。
酒店在郊區車程逾1小時
瞿女士認為公司所購的是「夕發朝至」的硬座車票，意味自己要坐通宵車，而且公司訂的酒店在郊區，前往成都辦公室又要一個多小時車程，擔心人會太勞累，睡覺也沒時間，於是拒絕。
公司即警告瞿女士「不出差算曠工」，結果在她堅持不出差後3天被開除。瞿女士於是申請勞動仲裁，經審理獲認定公司違法解除與瞿女士的勞動合同，判決指，憲法明定勞動者有休息的基本權利。
內地律師賈秀萍表示，出差途中若大量佔用休息時間，本質上是為完成公司工作，路途時間應視為工作時間；如果行程過度緊湊、嚴重影響正常休息，勞工有權拒絕。本案瞿女士拒絕通宵搭硬座出差具有正當理由，公司以曠工為由開除，屬違法解除。
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