根據民意調查公司Nanos Research昨天發表的民調數據顯示，逾四成國民認為，如他們失去現有工作職位或選擇轉換新工作，下一份工的薪酬將會更低。
Nanos Research受彭博新聞(Bloomberg News)委託，於今年1月27日至29日進行隨機抽樣調查，訪問了1,003名18歲或以上的加國民眾，查詢他們若失掉現在工作或者選擇另找一份新工，他們相信下一份工作的薪酬會是更高、相同或更低？
民調結果顯示，40.4%受訪國民認為他們下一份工作的薪金是會比現職更低，26.7%受訪民眾相信，下一份工作的薪酬將會與現時崗位工資相同，19.2%受訪人士則看好新工工資將較現職更高，另有13.8%受訪者則稱他們不肯定答案。
與去年2月的一次同類民調錄得的數據相比，不看好他們新工作工資會較現職更理想的受訪者比例增加了1%。
按照省份分析，預料他們下一份工薪金將會更低的受訪者當中，以來自草原省份民眾是最多，比例高達50.6%，其次便是安省民眾(42.6%)、大西洋省份受訪者(42.5%)、魁省受訪者(32.7%)及卑詩省民眾(31.9%)。
在性別及年齡因素方面，持有上述「悲觀」看法的男性受訪者比例(40.5%)，微高於女性受訪者比例(40.2%)。
這「悲觀」看法也最獲中年一代認同，在35至54歲年齡層的受訪者之中，多達46.3%均持有此意見，其次便是55歲或以上的受訪者(41.2%)，以及18至34歲年齡層的受訪者(31.8%)。本報記者
