（■■疫情之下，百業蕭條，小商戶冀政府加強援助。 加通社資料圖片）
全國小商戶對聯邦政府的緊急薪酬補助（Canadian Emergency Wage Subsidy）是憂喜參半。加拿大獨立商業聯盟（CFIB）的最新調查發現，有29％僱主認為，該項津貼有助小企避免進一步裁員，甚至是召回部分被遣散的員工，但有37％並不覺得有幫助，也有21％尚未能確定好壞。
聯盟總裁基利(Dan Kelly)指出，聯邦政府提高薪酬補助至75％，又不論企業規模和結構是一大改善，但仍有很多急需救助的公司未能獲得政府的援手。渥太華必須進一步作出改善，才能確保措施達到協助商戶留住人手的目的。對於認為緊急薪酬補助有用的企業，44％指可維持部分人手；35％可保留全部員工；29％可召回部分被遣散的員工；9％更因此能夠召回所有被解僱的工人。
至於覺得緊急薪酬補助沒有作用的企業，有38％認為政府的援助來得太遲，不容易召集已經被遣散的員工；30％稱無法等6個星期；21％因難以證明收入減少30％而不符合資格，不合要求和補助不足以挽留員工也各有17％。
聯盟高級副總裁Cirinne Pohlmann表示，企業目前要面對龐大的成本壓力，只有19％依然全面營業，比上周的21％更少。政府不應對申請資格要求太高。不少企業的邊際利潤相當低，根本無法在收入銳減30％的狀況下繼續經營。新開業的公司、季節性行業、成本不斷上漲和高增長行業，都難以符合申請要求。
促降申請門檻
聯盟要求政府取消中小企業生意少30％；經政府測試會倒閉，或局部關閉的門檻，以其他方式測試新公司和快速增長企業；容許企業在特殊情況下獲得彈性處理。並且將30％損失降至15％，並以3月份營業額為準，因為商戶主要是在3月中旬才開始受到衝擊。
基利說，絕大部分的小商戶受疫情打擊，很多憂慮僱員的生計，以及是否有能力重新開業，因此政府必須快速施以援手，讓小生意能夠留住人手，以待危機過後恢復。本報記者
