隨着新冠肺炎疫情給全球經濟帶來衝擊，許多加拿大公司已經開始裁減員工，不過，也有些產業反其道而行，為應付需求而擴大規模，紛紛招聘人手。
據News 680報道，滿地可遠程醫療公司Dialogue Technologies計劃招收250名新員工，包括臨床護士、社工及心理專家等，以滿足急速增長的客戶需求。公司共同創始人兼行政總裁哈比伯（Cherif Habib）表示，公司目前已經從疫情前的700名員工增加到800人。他說：「從疫情最開始，我們就意識到了自己所扮演的重要角色，因此開始逐漸增加人手。」
而Dialogue Technologies也不是唯一增聘人手的公司。隨着越來越多人在家自作隔離，不少零售商店、公共設施和服務的關閉，民眾對配送服務、健康醫療、遠程辦公等需求逐漸增加，許多相應產業都開始開放招聘，增加勞動力維持產業運作。
保障商店存貨和服務
如Loblaw公司旗下的超市及Shoppers Drug Mart，本周在全國範圍內招聘包括店員、藥劑師、倉庫組裝工等職業，以保障商店存貨和服務。公司人力資源部負責人威爾森（Mark Wilson）表示：「為了讓商店順利運營，我們的商店和配貨中心都需要足夠人手，同時讓員工可以獲得充分休息時間。」
溫哥華獵頭公司Goldbeck Recruiting董事高德柏克（Henry Goldbeck）指出，雖然受疫情影響，許多公司和商店已經停業，但在醫療護理、配送、醫療器材製造、電訊、遠程辦公科技等行業的人員招聘卻增多。
「有的公司甚至調整他們所從事的業務，因為在一些特定領域行業可以獲得更多的資金補助，比如電訊。」
他說。而在食品行業，由於許多餐廳關門，很多人重新回到求職市場，公司有更多的選擇空間，但對高技術、高需的人才搶奪仍然困難。綜合報道