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【加拿大都市网】谈到加拿大的四天工作制是什么样的，一位专家介绍了与不同类型的工作时间表相关的优点和缺点。 支持加拿大企业的人力资源软件公司Humi的人力资源总监Andrea Bartlett指出，对四天工作制有不同的解释：每周40小时的工作时间压缩到四天、四天32小时的工作时间且工资没有变化。 她说："如果公司能够达到在四天内实施32小时工作制而工资不变，这就是我们认为的员工的'乌托邦'。 优点 Bartlett认为，每周四天的工作时间可以提高生产力，平衡工作和生活，改善员工的心理健康。 冰岛曾进行过两次缩短工作周的试验，并取得了 "压倒性的成功"，员工们表示他们的工作与生活的平衡和健康都得到了改善。工人们还说，他们在减少工作时间后感到更有活力，压力更小，因为他们有更多的精力进行其他活动，包括锻炼、爱好和交友。 Bartlett说："在经历了一年半的疫情后，人们的工作时间更长了，而且是由于技术的原因。" 然而，居家工作这意味着员工更难真正停止工作。因此，四天的时间表将允许员工在工作周的开始和结束之间拉开更多距离，在他们的工作和家庭生活之间创造一个更好的界限。 缺点 Bartlett说："每周四天的工作时间带来了许多挑战。" 最大的挑战之一是与习惯于 "传统 "营业时间的客户和消费者建立期望。随着员工工作时间的改变，将必须有新的营业时间，这将导致客户和消费者不得不改变他们的习惯。 Bartlett还预计老员工和年轻员工之间会出现世代挑战。 "许多老员工在过去50年里一直遵循相同的工作标准。她说："对于那些依赖严格的时间表和有其他承诺的人来说，每周四天的工作时间可能会影响他们的工作质量。 编译：森森 图源：Pixabay 参考链接：https://www.narcity.com/4-day-workweek-in-canada-has-these-pros-cons-expert-says

【加拿大都市网】 在加拿大，对于在测试四天工作制度的员工来说，每个周末长周末! 全国各地的城镇和个别公司正在试验这一改革，并且它似乎进行得很顺利。 早在2020年，新斯科舍省的盖斯伯勒市开始为该镇的员工测试每周四天工作制。根据该时间表，大约60名市政雇员每周在周一或周五休假。           View this post on Instagram                       A post shared by Claire🌿🌺 (@clairegullison) 在为期九个月的试点项目于2021年4月结束后，议员们批准了这一项保持较短工作时间表的政策。它将在另一年内被重新测试，但官员们说它很可能最终成为永久性的。 Guysborough的官员表示，议会对这一过程 "非常满意"。"我们认为无论是从每小时的工作效率方面或是在劳动力上面都得到了更多的效益，这对我们来说是好事。" 安大略省Zorra镇于2020年9月开始测试类似的时间表。这项为期8个月的举措成为市政工作人员的选择，他们轮流在周五或周一休假。 Zorra的首席行政官Don MacLeod在2021年7月表示："工作人员和公众都没有表示不满"。 废除朝九晚五 不仅仅是城镇废除了传统的朝九晚五。去年，位于渥太华的技术咨询公司Iversoft推出了可选的每周四天工作制，给员工更多的灵活性。 该公司的首席执行官在介绍该试点项目时对员工说："只要工作完成了，你想怎么管理工作时间都行。" 类似的测试正在魁北克进行，像Expedibox和加拿大魁北克和大西洋地区大卫-铃木基金会这样的公司提供了比传统的五天工作周更有 "生产力 "的选择。 全国性的四天工作制又如何呢？ 在冰岛，四天工作周的试验已经进行了几年，结果显示该计划取得了 "压倒性的成功"。 在2015年至2019年期间，该国进行了两次试验，人们在不减薪的情况下减少一周的工作时间。 这次试验非常积极，现在冰岛86%的劳动力要么工作时间更短，要么有权利在他们愿意的情况下减少工作时间。 研究表明，这一变化提高了员工的幸福感和工作与生活的平衡。 西班牙也将在今年测试类似的项目。 当被问及2020年在加拿大实行全国性的四天工作制的可能性时，总理贾斯汀-特鲁多说："我认为有很多人在创造性地思考新冠疫情结束后世界会是什么样子。" 他补充说，"而且我期待着听到广泛的建议。但是现在，我们非常专注于度过这个特定的危机"。 编译：森森 图源：Pixabay 参考链接：https://www.narcity.com/4-day-workweek-is-being-tested-all-over-canada--heres-how-its-going

网上图片 世界上哪个国家工作时间最长，年假最少？根据经济合作与发展组织(OECD)的统计，韩国是发达国家中工作时间最长的国家。墨西哥人是世界上假期最少的国家。 据英国广播公司(BBC)中文网报道，韩国国民大会今年3月通过一项法律，旨在减少韩国国民的工作时间。大会以压倒性的多数投票通过一项法律，把韩国人每周工作时间从最高的68小时减少到52小时。新法将于今年7月开始实施，它将首先从大公司开始，之后才贯彻到小公司。 韩国职场年轻人-网上图片 该法律虽然受到来自韩国商界的反对，但韩国政府认为有必要推行这个新法。因为它对改善韩国国民的生活水平、创造更多的就业机会以及提高生产率都将有好处。不仅如此，韩国政府还相信它甚至可以增加韩国的出生率。过去几十年来，韩国的生育率一直呈现显著下降趋势。 根据OECD2016年的数字，韩国工作人员平均每人一年工作2069小时。OECD比较了38个国家的数据，发现只有墨西哥人和哥斯达黎加超过韩国。根据国际劳工组织(the International Labor Organization，ILO)的研究，通常是低等和中等收入国家的人工作时间比较长，但是韩国似乎打破了这一规律。这可能与以下因素有关：韩国劳动人口中自雇者比例较多、工资低、工作不稳定以及文化因素等。 而且，韩国也并不是富裕国家中唯一一个工作时间较长的国家。 日本人由于工作时间长出现的过劳死现象已经体现在语言中，日语中专门有一个词，就叫“过劳死”。它专门指工人死于与工作有关的疾病，心脏病、中风或是由于工作压力而自杀等。虽然日本职员平均每年工作1713小时并不是最高的。但是日本并没有相关法律规定每周最高工作小时以及加班的限制。 日本制定过劳死防止基本法--网上图片 在2015-16年财政年度，日本政府登记在案的过劳死就有1456人。劳工权益组织称，实际数字可能远比这个要高出许多倍，因为许多过劳死案例并没有上报。 此外，来自国际劳工组织的最新数据，亚洲是工作时间最长的大陆。亚洲许多国家(32%)对每周最高工作小时没有法律限制；即使有限制的国家(29%)，门槛也比较高(60小时或更高)。只有4%的国家遵守国际劳工组织的建议，实行48小时工作制或更少。 网上图片 在美洲和加勒比海，34%的国家没有统一的每周工作小时时限。其中，美国更加糟糕。 与此同时，在中东国家每周工作60小时以上很常见。 但是在欧洲，除了比利时和土耳其之外，所有国家都规定每周法定工作小时不能超过48小时。 在非洲国家中，三分之一的雇员每周工作超过48小时，在坦桑尼亚，更是超过了60个小时。 2016年，瑞士银行瑞银集团还分析了全球71个城市雇员的平均工作小时。结果显示，中国香港位居榜首，香港人平均每人每周工作50.1小时。 其次是孟买(43.7)， 墨西哥城(43.5)， 新德里(42.6) 和曼谷(42.1)。墨西哥人除了工作小时长以外，还是世界上假期最少的国家。他们每年法定带薪假期不到10天。此外，印度更是没有每周法定工作小时的限制。印度工作人员也没有最低保障的年假。但是，巴西的年假至少在20到23天左右。 来源：中新网