Tag: 罢工

【加拿大都市网】有专家指，飞升的通胀正激励加拿大的工会工人在谈判桌上提出更多要求，如雇主不给予通胀加薪，估计会有更多的罢工，许多工人也会离开工作岗位。 据星报报道，飙升的通胀正导令加国工会劳动力出现动荡，随着2022年的发展，可能会引致更多罢工问题。 统计局上周公布，4月份通胀率达到6.8%，汽油价格超过每公升2元，食品成本也在上涨。 加拿大另类政策研究中心的高级经济师布洛克(Sheila Block)表示，2022年的谈判风险很高，原因是工人的工资正被通胀侵蚀，由于劳动力市场紧张，工人也较过去数年拥有更多的权力。 布洛克说，如可离开并找到另一份工作，工人将拥有较高失业率时期更多的议价能力。 报道指，通胀对劳资谈判产生的首项影响出现于安省的建筑业，多个行业的3万多名工人在5月时因工资问题而离开工作岗位。业界代表称，已忘记上次这么多人同时罢工是什么时候了。 未来工作中心(Centre for Future Work)总监斯坦福(Jim Stanford)认为，安省建筑业最近发生的罢工，预示著即将发生的事，这是一个警号。 安省于2022年将有大量私营和公共部门的工人参与谈判，包括教师、联邦公共服务人员、媒体工作者、仓库和建筑工人。 加拿大最大私营公司工会Unifor的司库佩恩(Lana Payne)说，已有数百份集体协议到期或将在2022年届满。 她称，工会成员2021年展开的罢工较以往任何时候都多，正预示了即将发生的事。 至目前为止，数个Unifor谈判组已取得成功。在林木业，工人在为期4年的合约中获20%至24%的工资增长; 仓库工人的罢工导致首年工资增加8%，于4.5年的协议中，平均工资增长为15.8%。 此外，代表加国各地70万名公共部门员工的加拿大公共雇员工会(CUPE)发言人亦指，即将迎来重要的一年。按工会的数据显示，约一半工会单位的协议已经到期、或将在2022年进行谈判。 其中安省教师的协议将于8月底届满，目前在谈判中。 加拿大公共服务联盟(Public Service Alliance of Canada)上周宣布，与联邦政府的谈判陷入僵局。代表超过12万名联邦公共服务人员的工会称，政府在一份为期4年的集体协议中，只提供平均每年1.75%的工资增长。 加拿大目前约有三分之一的工会员工于私营公司，其余在公共部门，虽然各行业的工会覆蓋率逾30%，但公共部门超过77%。 Macdonald-Laurier Institute国内政策项目主任乌德里克(Aaron Wudrick)表示，通胀为工会在谈判桌上提供一个令人信服的论据，他们于本质上正要求工人不被减薪。 不过，他说，雇主也面对通货膨胀，政府也有涉及疫情债务的需要处理。 Wilfrid Laurier大学经济学教授约翰逊(David Johnson)强调，与公共服务的雇主谈判与私人雇主讨不同。对于后者，工会必须考虑成本上升将如何影响业务，在某些行业中，罢工也是一种强有力的工具。 他称，在公共部门，雇主通常拥有限制工会谈判的权力，罢工是争取公众支持的斗争，而不是打击经济。 乌德里克认为通胀将持续一至两年，集体协议将反映这点，雇主可能会提供首年工资较大升幅，然后增长幅度较小。 V06

【加拿大都市网】多伦多地区的500名校车司机与校车营运商Stock Transportation达成了一项临时协议，避免了一场阻碍学生上学的罢工。 据CP24报导，假如谈判陷入僵局，双方未能达成协议，罢工行动将于周五凌晨12:01开始。 这些司机为多伦多教育局、多伦多天主教教育局和该区其他学校有额外需要的学生服务。 代表校车司机的Unifor 4268工会表示，它一直在争取公平的工资，保证最低工作时间和工作安全。 工会在周三发表的声明中说，它将 “继续解决包括工资和无偿工作在内的关键问题，并努力提高这一行司机的工作标准”。 工会表示，该协议将在未来几天由司机投票表决，通过后将公布细节。 (资料图片：加通社) T09  

【加拿大都市网】多伦多联合车站近100名铁路沿线列车控制与讯号维修员工，可能在周三（20日）凌晨开始举行罢工。 代表这批近100名联合车站员工的国际电工兄弟会（The International Brotherhood of Electrical Workers），已于刚过去的周末，向资方提交一份72小时罢工通知；该通知表明，这批员工可于周三凌晨12时01分开始举行合法罢工行动。 Toronto Terminals Railway发言人Shannon Friedrich表示，管理层正与代表劳方的工会谈判，试图避免出现罢工。 但Friedrich强调，即使员工举行罢工，对服务的影响应该甚小。 她表示，工会已向资方发出72小时通知，但资方也已准备应急措施，确保服务能有效地运作，及尽可能减少对乘客所造成的影响。 但Friedrich表示，资方会继续与工会谈判，希望达成双方均感满意的方案，避免出现罢工。 她表示，劳资双方自2019年至今，一直未能达成新1份雇佣合约；目前双方的争议要点，是工会提出的加薪要求；但她表示，即使疫情期间，服务需求大减，但资方仍让所有员工能保留其职位。 Metrolinx发言人Anne Marie Aikins则表示，GO Transit已制定应急措施，以确保列车工人一旦举行罢工，列车服务能继续运作。 她表示，联合车站工人一旦罢工，对GO Transit的影响将十分有限，如果服务被迫中断，会提早通知公众。 （加通社资料图） T02

（■■罢工员工在路边举起标语，表达不满。CP24） Metro超市逾900名送货工人拒绝接受公司提出的临时协议，周六开始举行罢工。 据CP24报道，根据周六发布的最迎消息，超过900名在怡陶碧谷配送中心工作的全职员工举行罢工，他们负责为安省南部的各Metro超市送货。 有关官员说，他们自2021年10月起就没有合同。 代表他们的工会为Unifor第414分会。工会和公司于4月1日达成临时协议，但是周六，工会成员选择不予认可该协议。 超市采应急计划继续营业 Metro安省公司发表声明说，对此表示失望。公司一名发言人说，协议里为工人提供大幅涨薪，包括平均时薪在协议的第一年上涨6%，并在4年内共上涨14%。退休金和福利也有上涨。发言人说，公司已实施应急计划，超市仍将开门营业。  

【加拿大都市网】超级市场Metro的送货工人，与资方达成临时集体协议，避过出现罢工的风险。 代表Metro位于怡陶碧谷货仓送货工人的工会──Unifor第414分会表示，与Metro资方达成初步集体协议，避免员工要采取罢工行动。 工会之前表示，若果劳资双方未能达成协议，位于怡陶碧谷的Metro货仓，逾900名送货工人，会由周五（1日）凌晨12时01分开始进行罢工。 该货仓负责东至金斯顿，西至温莎市的南安省Metro与Food Basics超级市场的货品供应。 该个货仓的对上1份劳务合约，已于2021年10月期满，至今一直未能就新劳资合约达成协议。 Unifor第414分会表示，会员将于未来数天内，会就临时协议进行投票。 （网上图片） T02

【加拿大都市网】负责南安大略省Metro与Food Basics等超级市场的送货货仓工人，有可能在周五（1日）进行罢工。 代表Metro送货货仓工人的工会Unifor表示，如果4月1日前，仍然没法达成集体协议，99％员工已经投票决定罢工。 安省Unifor地区总监Naureen Rizvi表示，Metro在疫情期间获得巨额盈利，但仅股东受惠，而非前线员工。 这份集体协议，影响了位于怡陶碧谷大约900名送货货仓员工；对上1份劳资合约，已于2021年10月到期。 Metro发言人Stephanie Bonk表示，资方正与Unifor谈判，希望可以达成1份满足员工需要的集体协议。 工会表示，位于怡陶碧谷的货仓，是向金斯敦至温莎等南安省地区的超市提供货品供应。 该区工会主席Frank Reynolds表示，员工希望将Metro所享有的成果，能够反映在工资、退休金及员工福利中。 Bonk表示，如果该送货货仓的员工举行罢工，集团会即时推出“应急计划”，为受影响分店提供货品；但被问到进一步细节时，她表示“不会进一步置评”。 工会表示，如果未能达成协议，员工会在4月1日凌晨12时01开始进行罢工。 （加通社资料图） T02

（■工会成员在沙省利斋拿(Regina)架设纠察线。CBC） 加拿大太平洋铁路公司（Canadian Pacific Railway）发生工潮，劳资双方未能在午夜前达成协议，列车星期日较早时候开始暂停运作，超过3,000个工人架设纠察线。此宗劳资纠纷恐怕会进一步加剧由新冠病毒大流行、加拿大西部极端天气和俄罗斯入侵乌克兰所造成的经济破坏。 加拿大企业与专家促请渥太华介入，以减少工潮对食品通胀、供应链和该国作为可靠农业合作伙伴声誉构成的威胁。 资方与代表员工的工会在铁路运营关闭中互相指责。然而，双方都表示，他们星期日仍与联邦调停员进行交谈。 加拿大太平洋铁路公司与代表约3,000个工程师、售票员、列车车场工人，和其他火车员工的加拿大铁路工人联盟（Teamsters Canada Rail Conference，简称TCRC），去年9月开始就新合约进行谈判。工会表示，主要问题是工资、退休金和工作条件。 在3月3日，97%的员工投票支持在必要时采取罢工行动，争取新合约。到3月16日，他们处于合法罢工地位，同一天，资方发出最后通牒，要求在3月20日午夜前达成协议，否则将开始停工。 联邦调解员于3月11日参加了谈判。 就在星期日午夜之前，TCRC在一份声明中表示，该公司把员工拒之门外。声明称，随着加拿大人努力应对永无止境的流行病、大宗商品的价格暴涨和乌克兰战争带来的影响，这家铁路公司正在增加不必要的不安全因素，尤其是对那些依赖铁路网络的人来说。几个小时后，工会发出另一份声明，指出员工被拒之门外，而他们也在罢工。 加拿大太平洋铁路公司发言人沃尔德隆（Patrick Waldron）表示，该公司在上周六较晚时候，向工会提出新的合约建议，可是未得到工会的回应。他续道，工会在午夜最后限期之前便开始撤回员工。沃尔德隆坚称，公司没有把任何人拒之门外，并一直和仍然希望劳资双方继续保持对话，更希望立即结束争拗。 商界冀联邦提出复工立法 加拿大商会（Canadian Chamber of Commerce）会长比蒂（Perrin Beatty）表示，联邦劳工部长奥雷根（Seamus O'Regan）必须立即提出复工立法，此次停工将对所有依赖铁路供应链的加拿大企业产生深远而不利的影响，无论大小。正值全球不确定性加剧之际，“对加拿大供应链的严重损害，将超出我们的边界，损害我们作为国际贸易可靠合作伙伴的声誉。” 加拿大众议院在休息两周后，会于周一恢复开会，因此最早可能会在当天立法。星岛综合报道

【加拿大都市网】代表安省24间大学的资方协会，与代表1.6万名大专院校工作的员工工会，同意通过仲裁解法分歧，从而避免出现罢工。 大专学院雇主议会（College Employer Council，简称CEC），与安省公共雇员公会（Ontario Public Service Employee Union，简称OPSEU）发表联合声明，表示双方的谈判代表，已经同意透过劳工厅指定的调解员，进行无条件利益仲裁。 管理谈判小组主席Laurie Rancourt表示：“我们十分高兴地公布，经谈判12小时后，双方已同意，就双方未能解决的问题上，进行无条件利益仲裁”；且强调：“我们仍然致力将学生及教务放在首要位置”。 工会于周一（14日）给予CEC的信件中，公布1项工业行动，最快会在3月18日凌晨12时01分开始，受权大专院校的教授、讲师、图书馆员及顾问等进行罢工。 由于双方于周四（17日）晚已同意通过仲裁解决分歧，故罢工行动不会发生。 CEC行政总监Graham Lloyd表示：“为避免对学生构成任何影响，我们准备立即无条件地就所有未解决的问题，进行具有约束力的利益仲裁”。 2021年9月双方开始谈判，但2021年秋季谈判破裂，代表员工的工会表示，资方未能满足所需，当中包括工作量与短期合约。 （网上图片） T02

【加拿大都市网】位于魁省的一间Sobeys分配中心，由于员工工会与资方的谈判破裂，故该中心的大约190名员工正进行罢工。 代表UFCW加拿大第501分会的律师Kim Bergeron表示，由于工会与资方的谈判破裂，位于满地可以北的Sobeys分配中心大约190名员工，已于周一（7日）晚开始进行罢工行动。 Bergeron表示，自2021年11月至今，工会与资方已进行十多次会谈，但一直陷入僵局，其中，工资与福利是关键。 罢工发生之际，供应链问题已导致该超级市场的货架上可出售货品较平日少。 Sobeys发言人Jacquelin Weatherbee表示，该集团已制定应急措施，从邻近分配中心，支援魁省的IGA品牌超市。 （网上图片） T02

【加拿大都市网】安省24间大专院校的全职和兼职教授、讲师、图书馆员和辅导员，在周末以59.4%比率投票支持罢工。工会扬言如果资方一意孤行不通过谈判途径，在这个星期单方面调整员工薪酬和福利，将最快可以在本周六(18日)开始工业行动。 安省公务员工会(OPSEU)主席汤玛斯(Warren Thomas)在书面声明中表示，现时的情况是极为不幸。劳资双方仍然可以透过谈判达成协议，绕过谈判渠道只会制造厌恶和损害学院的劳资关系，对学生毫无好处，是一个完全没有赢家的局面。 员工薪酬和福利谈不拢 教职员投票赞成罢工是要解决一直以来的工作量、职位和平等问题。谈判小组主席韩力克(JP Hornick)说，资方拒绝工会提出起码延长旧合约至明年1月3日的建议，而自行提出方案是制造劳资纠纷。 工会一直要求继续谈判或采取有强制性的自愿仲裁，以确保学生能够在期间继续安心学业。 学院雇主委员会(College Employer Council)在书面声明中表示，工会在周末举行的3天网上投票，只有59.4%人支持罢工，投票率仅得68%，亦即只有大约40%教职员支持罢工。 委员会首席行政总裁利莱(Graham Lloyd)说，不明白工会为何发最后通碟，采取工业行动前只提前5天通知。 安省大约15,000名专上学院教职员的合约在今年9月30日届满。劳资双方在7月开始合约谈判。韩力克说，资方的提案并不是最终决定，可以随时在几个月甚至数星期后变更。

【加拿大都市网】皮尔区的大片地区垃圾回收将会延迟或者回收完全暂停，原因是相应地区的废物管理公司工人罢工。 Emterra环境公司的200名工人在投票否决了管理层的最新提议后，于周一上午离开了工作岗位。 工人们表示，他们对管理层的工作条件、糟糕的制服、个人防护设备和补偿感到不满。 罢工影响到居住在密西沙加西南地区、宾顿市西部和整个卡利登的居民。 皮尔区表示，垃圾和有机废物将继续被收集，但时间上会有所延迟。 可回收垃圾和大件物品目前不会被拾取。 皮尔区建议：“在进一步通知之前，请保管好您的可回收物品”。 后院垃圾也将不被回收。(都市网Rick编译，图片来源星岛资料图) （ref:https://www.cp24.com/news/large-section-of-peel-region-without-waste-collection-after-garbage-collectors-go-on-strike-1.5694939)

美国每年感恩节过后的第一个周五被称为“黑色星期五”（Black Friday），许多百货公司和大型零售店都按照传统大减价，吸引顾客消费，也为圣诞和新年购物旺季揭开序幕。传统上，这是零售和物流业全年最忙的其中一天，但全球最大网上零售商亚马逊集团的工人正计划在这一天发动大罢工，争取更佳待遇。 亚马逊集团分布在20个国家和地区包括美国、英国和数个欧盟成员国的工作人员，都计划于周五罢工，但暂时未知道会有多少人参与。 “要亚马逊付出代价”联盟列出一份“共同要求”清单，至今有接近50个团体和组织签署，要求亚马逊集团管理层提高货仓工人的薪酬、停止监视员工、取消苛刻的业绩目标、加长病假及改善新冠肺炎追踪及申报机制、停止利用税务漏洞避税等。 该联盟指出：“亚马逊集团收（入）得太多，但付出太少。” 在一些国家，由不同劳工组织、工会、基层团体和非牟利机构组成的联盟表示，支持这次工业行动。 不过，在英国，所有亚马逊货仓内的工人都不隶属任何工会组织，因此他们不享有合法罢工的权利。据悉，周五当天，亚马逊在英国雇用的员工仍会上班，但在伦敦总部、英格兰科尔维尔、莱斯特郡、高云地利、彼得伯勒等地区的亚马逊办事处和货仓内工作的员工，都会响应号召参加抗议活动。 在其他国家例如德国，劳工团体和工会都鼓励亚马逊工人加入罢工行动。德国服务行业工会呼吁国内各个航运中心的亚马逊工人，于周三晚就开始罢工。 拥有逾50万会员的英国GMB工会的发言人里克斯说：“亚马逊是赚取暴利的商人，有能力做得更好。现在是时候要求集团管理层坐下来与工人代表商讨，令集团成为一家伟大、让工人可以安心及安全工作的公司。” 亚马逊管理层暂未对罢工行动作出回应。资方代表较早前受访时承认现时实行的政策不完美，但已经努力改善及正视员工所面对的问题。

【加拿大都市网】提供食品杂货配送服务的手机应用程式Instacart加美两地员工，拟在周六展开工业行动，希望提高工资和福利。 帮助组织此次罢工的非营利劳工组织Gig Workers Collective表示，预计多达70%的Instacart独立代购员将在10月16日当天停止接受订单。代购员们希望此举能说服公司，将每份订单的应用程式默认小费提高到至少10%，并重新引入佣金制度，且按订单而不是按批次支付工资。 Instacart是一间总部位于美国加州的公司，该公司雇佣独立代购员来完成客户通过其应用程式下达的杂货配送或取货订单。为Instacart工作的人被称为“代购员”（shoppers），他们的工资包括三个部分，即代购行程花费、小费和另一笔取决于客户支付费用的综合款项。安省的一名代购员表示，这些问题对他来说很重要，因为疫情期间他的工作时数未变，工资却大幅缩水。 除了薪酬问题，代购员们还希望调整Instacart的评级系统。 Gig Workers Collective的主要组织者索利斯（Willy Solis）表示相信，此次罢工将唤起公众对这些问题的更多认识，让他们看到Instacart对待其员工的方式。他说，“我们这样做不是为了抱怨，而是因为这是一种需要解决的剥削模式。” 在组织此次罢工之前数周，Gig Workers Collective曾发出一封公开信，呼吁客户抵制Instacart，希望借此向公司施压，改善代购员的工作条件。   V18

【加拿大都市网】加拿大边境服务局（CBSA）约9.000名工会员工已展开罢工行动；皮尔逊国际机场发声明，表示过关旅客可能会有所延误，应准备足够时间。 代表大约9,000名加拿大边境服务人员的加拿大公共服务联盟（The Public Service Alliance of Canada），仍与政府展开谈判；但工会于周五（6日）清晨透过推特宣布，按章工作行动正式开始。 加拿大公共服务联会的帖文表示：“我们的集体谈判团队整晚进行谈判，我们已给了他们更多谈判时间”。 工会表示，按章工作行动，有可能导致过境点，及机场出现大排长龙，以及出现延误情况。 工会早前表示，若果在周五早上6时仍未达成协议，各机场、陆路边境、商业航运港口、邮政设施及总部的工会员工，会开始一系统“全面”行动。 加拿大公共服务联会宣工开始罢工后，皮尔逊国际机场亦宣布，表示由于边境服务人员罢工，机场运作会受到影响，旅客过境可能会大排长龙，故此，旅客应预留更多时间准备过关。 （网上图片） T02

【加拿大都市网】大约9000名加拿大边境服务局(CBSA)的工作人员准备于周五开始在全国范围内开始实施行动，他们表示，旅客在边境口岸和机场将会排起长长的队伍，出现长时间的延误。 代表工人的加拿大公共服务联盟及海关和移民工会(PSAC-CIU)表示，它在周二向政府发出了罢工通知，现在正准备让工人们加强行动。 工会成员上个月投票决定，如果双方不能达成协议，最早将于周五罢工，促使雇主同意回到谈判桌上。 如果在星期五上午6点之前没有达成合同，工会说其成员将在加拿大机场、陆地边界、商业航运港口、邮政设施和总部所在地开始一系列“全面”行动。 “我们真的希望我们不会被迫采取罢工行动，但我们已经用尽了所有其他途径来与政府达成公平的合同，”工会主席克里斯·艾尔沃德(Chris Aylward)在一份新闻稿中说。 这场纠纷发生之际，加拿大正准备从8月9日开始允许接种过疫苗的美国人在无需隔离的情况下访问加拿大，并将在9月7日向来自其他国家的COVID-19疫苗接种者开放边境。 本站此前报导：边境局员工3大诉求仍未获回应 或将于开放边境时罢工！ 工会成员已经有大约三年没有签订合同了，因为他们和雇主一直无法就更好的保护员工达成一致，工会希望员工能与加拿大其他执法人员福利保持一致，并解决“有毒”的工作场所文化。 工会说，在双方未能达成共识时成立了一个公共利益委员会，该委员会在7月下旬制定了一系列双方都应该探索的措施。 这些措施包括讨论工会成员的带薪用餐时间并在计算养老金时也计入工作时间、带薪枪械练习时间、官员的健身津贴和对受处分雇员的新保护措施。(加通社，都市网Rick编译，图片来源加通社)

【加拿大都市网】代表大约9,000名加拿大边境服务局（CBSA）雇员的工会表示，会员经投票后决定最快8月6日起罢工；这将危及联邦政府的重新开放边境计划。 加拿大公共服务联盟（The Public Service Alliance of Canada）及海关与移民局人员工会（Customs and Immigration Union）的会员投票后，决定最快由8月6日起罢工；即加国开放加美边境，给予已完成2剂疫苗接种的美国旅客入境加国前3天。 2个工会一共代表5,500名边境服务人员，2,000名在总部工作的人员，及加拿大邮政设施与内陆执法工作的其他人员。 CBSA与财政部委员会聘用的工会成员，于6月开始举行罢工投票，之前，工会已经有接近3年没有签订雇佣合约，且于2020年12月终止合约谈判。 工会及政府过去一直未能就雇员的更佳保障达成一致意见；工会表示，与加拿大执法人员保持一致，解决不公平的工作场所文化。 工会警告，持续的劳资纠份，可能对进入加国的商品、服务及人士造成严重影响，因为边境运输可能会出现放缓的情况，至于邮件及关税征收，亦将受到影响。 联邦政府已宣布，由8月9月开始，容许完全接种疫苗的美国公民，可以到访加国；且计划在9月7日，会向已完全接种疫苗的国际旅客开放边境。 （图片：加通社） T02 （文章来源：星岛综合）

代表安省精神健康前线员工及癖瘾辅导员的加拿大公共服务雇员工会（CUPE）本地4891工会表示，辖下从事前线精神健康暨心理辅导工作以及癖瘾者辅导员，将于周五零时起采取工业行动，抗议省府在目前疫情严竣下，没有增拨资源助前线辅导员，令他们身心俱疲，工会成员已将有迫切辅导需求病人，移至其他服务机构，减低工业行动对他们的影响。 发起工业行动的加拿大公共服务雇员工会本地4891分会主席克拉伊奇（Janette Krajci）称，是次行动是抗议省府在现时疫情导致精神、心理与癖瘾辅导工作愈积愈多的情况下，仍然吝于向社区投放资源，增聘人手与拨款，令从事前线辅导工作人员不胜负荷，使他们也同样面对精神压力。 她形容本省于公营机构担任前线精神、心理及癖瘾健康辅导工作者，3年来面对冻薪及福利冻结，但工作量却与日俱增，尤其在过往一年新冠疫情反复严峻，市民面对封城与居家令下，寻求相关精神、心理及癖瘾服务的求助者，多如雪滚般，为现时在职辅导人员带来挑战，更有部分从事精神、心理与癖瘾健康辅导服务人员，因抵受不了工作沉重压力，选择放弃工，令人手不足情况更形严重。 3年来面对冻薪及福利冻结 克拉伊奇称明白到工业行动，会为一些迫切需要心理与癖瘾服务病者，例如医院探访与涉及罪案人士的互动，带来不便，故已安排这些有迫切需要辅导服务人士，分流到其他可提供相关服务的机构，以免因工业行动耽误其治疗。 她指出是次工业行动，主要是证明省府长期对前线心理辅导资源拨款不足，是会如何危害到需要这些服务的人士，令他们不能得到及时援助，以及如何为在职前线辅导人员带来工作压力，影响服务质素。 3名关注本省前线精神、心理及癖瘾健康辅导人员资源不足的省议员，已去信执政进步保守党政府内阁厅长，促请省府马上拨款32万元，协助改善相关辅导服务，增聘合资格人手。 她希望借此工业行动让公众明白，足够资源对应对疫情下公众精神健康的重要。工业行动期间，工会将举办多场网上活动，并鼓励以一人一信方式向福特政府表达诉求，且会透过市场推广及在大厦挂上横幅引起公众关注。

(迪亚斯在上个月曾和福特公司高管会面。    加通社) 【星岛综合报道】劳工节刚过，汽车劳资谈判协议将登场，罢工行动蠢蠢欲动。加拿大劳工联合工会Unifor表示，福特汽车公司劳资双方将展开谈判，如果9月21日前谈判失败，不排除罢工。 福特是底特律三大汽车制造商之一，工会每4年重新谈判一次工资、退休金和福利。福特的劳资谈判受到关注，因为该公司与Unifor的交易将成为与其他两家制造商克莱斯勒和通用汽车公司达成协议的模式。 Unifor加拿大总裁迪亚斯（Jerry Dias）表示，之所以选择该公司，部分原因是其在安省奥克维尔市福特工厂的劳工是工会中最脆弱的工人族群。 眼见汽车销售朝向电动汽车发展，Unifor一直推动在加拿大工厂生产的汽车能转向电动汽车。 如果福特汽车制造商和工会在9月21日晚上11点59分之前无法达成协议，汽车工人已投票支持可能的罢工行动。 图：加通社 v01

【星岛综合报道】Dominion超级市场逾1,400名员工，以压倒性票数，否决母公司罗布劳(Loblaw)提出的合约条款后，已于周六（22日）晚上开始进行工业行动。 Dominion超市员工的对上一份薪酬合约，已于2019年10月届满，劳资双方一直就新合约进行谈判，但最终未获Dominion员工同意，令逾1,400名员工进行其首次罢工行动。 代表Dominion逾1,400名员工的加拿大联合工会(Unifor)第597分会，就新1份合约进行投票，结果以压倒性票数，否决资方提出的条款，及已于周六晚10时01分开始进行罢工。 Dominion的员工，早于6月份决定由7月31日开始进行罢工。 Unifor主席迪亚斯(Jerry Dias)表示，资方提出的协议，在某方面是取得进展，但涉及金额方面则未有兑现，故引致员工决定进行罢工。 （图片：CBC） T02

■■安省小学教师与省府达成劳资协议，意味着长达数月的劳工行动正式结束。加通社 安省小学教师工会昨日批准与省府达成的劳资协议，意味长达数月的劳工行动正式结束。 据报道，在昨日上午发布的新闻稿中，安省小学教师联合会（ETFO）表示，其大多数成员投票赞成接受3月中旬达成的临时协议。约有97%的教师和临时教师投票批准了该协议，94%的教职员投票赞成接受新合约。 ETFO主席哈蒙德（Sam Hammond）在一份声明中说，工会的目标是捍卫公共教育，以及使安省的教育系统，无论在工作和学习条件上，皆是世界上最好的教育系统之一的。 班级规模幼园模式不变 据工会称，新协议包括对特殊教育的投资；撤回从公立小学支出中削减1.5亿元资金的决定；以及为会员福利提供可持续资金；班级规模和目前的全日制幼稚园模式也将保持不变。 安省教育厅长莱切（Stephen Lecce）在昨天下午发布的声明中，祝贺工会批准了该临时协议，称政府的主要目标是与教师和工会达成良好协议。省府此前曾表示，它不会将教师的工资和福利每年增加超过1%，而大部分教师工会都要求将工资增加2%，并将福利增加大约6%。 ETFO是全省最大的教师工会，代表83,000名公立小学教师、临时教师和教育专业人员。该工会表示，他们现在将与教育局合作，以协商当地的集体合约。 到目前为止，全省4个教师工会均已与省府签署了临时协议。自3月春假过后，安省的学校都因新冠大流行而关闭。 上周末，省府宣布，学生们至少要到5月31日才能重返课堂。

（■亚马逊有员工3月30日举行罢工，要求亚马逊重视员工安全。路透社） 亚马逊在纽约市斯丹唐岛的JFK8仓库员工3月30日举行罢工抗议。他们放下手中工作，走出仓库举著抗议标语，要求亚马逊切实重视员工安全。其中一个工人举著标语“一家企业停工几周很难。但永别所爱之人更痛。” 随着新冠疫情在全美爆发，美国已经陷入彻底停摆。由于实体零售店被迫关闭，电商行业迎来了又一波需求飙升。为了满足不断增长的网购订单，亚马逊近期还宣布招聘10万名仓储和物流员工。在某种程度上，这也有助于吸纳其他企业裁减的失业人员。此外，亚马逊还和出行公司Lyft达成合作，吸纳对方无单可接的司机到自己的生鲜超市WholeFoods工作。 然而，亚马逊仓储的工作环境安全却始终是个问题。在过去几年，亚马逊美国仓库不断爆出劳动强度过大、员工疲于应对甚至频频导致工伤等问题，也多次引发地方政府乃至联邦议员的关注和施压。在此次新冠肺炎疫情中，亚马逊仓储物流员工不仅得不到休息，甚至要面对比平时更大的工作压力。 促使JFK8仓库员工罢工的主要原因是，这个仓库已经出现了新冠疫情。虽然亚马逊只承认只有一人确诊，但工人们却认为至少有十人已经被传染。更令他们愤怒的是，仓库经理并没有告知工人们有人得病这一情况，甚至在没有任何消毒措施的情况下，还希望工人们继续工作。工人们还是从同事之间私下得知疫情的。 这些工人们对亚马逊提出几点要求：尊重员工知情权，仓库停工两周时间，进行深层消毒。 罢工员工代表表示：这是一场瘟疫大流行，很多人因为病毒而丧生，亚马逊却并没有认真对待。他们没有给我们要求的尊重，我们不是恳求尊重，我们是要求尊重。仓库的灵魂是我们在第一线工作的工人，而不是坐在办公室的经理。 据媒体统计，亚马逊已经有近20个美国仓库出现了新冠肺炎确诊病例。而亚马逊只会在政府下令或者工人抗议之后才停工进行消毒。上周亚马逊肯塔基州一个退货处理仓库出现了三名工人确诊新冠肺炎，在政府的命令下，亚马逊才无限期关闭仓库。 3月18日亚马逊在纽约皇后区的一个分拣中心也出现了新冠确诊病例，在工人罢工抗议之后，亚马逊关闭了这个仓库。 与斯丹唐岛仓库的情况一样，工人们是从同事那里得知有人确诊的，而仓库经理却依然希望工人们继续工作。 直到最近政府施压之后，亚马逊才承诺为感染或是疑似感染新冠而被迫隔离的工人提供两周带薪假。但是亚马逊旗下生鲜超市WholeFoods却又传出CEO呼吁员工捐出病假给同事这种奇葩想法，更是遭到舆论的砲轰。

■■大多数安省省民认为，教师应尽快结束工业行动。星报资料图片   星岛日报讯   民调显示，大多数安省省民希望教师接受福特政府的合约建议，尽快结束工业行动。 《星报》委托Campaign Research所做的最新民调显示，57％的受访者认为，安省的教育工作者应该接受福特政府本周早些时候提出的合约建议。 只有22％的人认为教师不应该接受这份最新的协议，另有21％表示不确定。 Campaign Research负责人科沃利斯（Nick Kouvalis）周五表示，公众认为教师工会的罢工行动应该结束了。 省府坚守工资封顶百分一 民调还显示，有56％的受访者认为，教师应该立即取消轮留罢工，25％支持工会正在采取的工业行动，另有19％的人表示不确定。 科沃利斯说，教师工会在劳资纠纷中成功地将焦点集中在两项关键议题，包括班级学生人数和强制性网上课程（e-learning）。与此同时，省府在关键问题上一直苦苦坚守，也就是将工资增长封顶在百分之一。 安省政府在周二突然就高中班级学生人数和强制网上课程政策作出让步。省长福特日前进一步向示威的教师施压，表示省府已经在一些关键症结问题上做出让步，呼吁工会立即接受省府的最新提议。 这份最新民调是在周三和周四通过Maru Blue网上平台对1,144个省民进行了访问，误差率为正负2.9个百分点。调查中的所有有关教育问题均由《星报》制定。 调查还发现，有71％的省民支持取消强制性网上课程（e-learning），17％的人反对取消，而12％的人没有意见。综合报道

■■华工网络昨邀请多名华裔教师，冀透过媒体让华裔家长理解教师罢工，并不是只为加薪，与会教师称学习质素才是今次谈判的主要议题。   星岛日报讯   安省各教师工会与省府谈判胶着，轮流罢工持续，不乏有华人家长指教师工资高，却在薪酬福利上“企硬”，省府日前更公开表示愿意在班房人数与网上教学上让步，但昨有华裔教师透过传媒告知家长，即使省府将班房人数限制为最多23人，也不能掩饰省府大削教育经费事实，他们强调罢工并非为薪酬，是为了教育质素。 昨天7名来自约克区及多伦多公校及天主教公校教局的华裔老师，与本地华文传媒见面，盼透过传媒向华人家长解释安省老师罢工的原由，希望华裔家长与学生明白教师所争取的是什么。 日前安省教育厅长莱切，公开表示省府愿将班房学生人数，由之前要增加至28人，锐减为每班人数最多为23人，另一项争议的强制网上课程，莱切称会由至少必修两个科目的计划，改为可自由选择课程，莱切称省府已释出善意，冀各教师工会作出回应。 每班增一人 千名教师失业 而省长福特日前甚至直指，教师工会与省府谈判暂无进展，原因是老师在薪酬增幅与福利方面寸步不让所致。谈到确实不乏华人家长认为，教师工会在合约谈判上如此“企硬”，只会令罢工没完没了，影响子女学业；当了ESL班及数学教师已14年的谭宝玟表示，教育厅长莱切透过传媒所释出的“善意”，一天没有放在谈判桌，一天也不能作准，她希望公众理解省府必须在谈判桌上释出善意才是真。 到场的华裔教师反驳教育厅将班房人数上限设为23人，看来只是在过往班房上限22人增加一人而已，省府且将原拟增至每班28人大幅减少至23人“诚意可嘉”，但教师说省府每班增加一人，变相有约千名教师无班可授而失业，若以每名教师平均教6科计算，将导致不少科目不能开班，最终令学生为满足学分需要而疲于奔命。 澄清教师争取维持现有福利 谭老师认为莱切日前的释出善意说法，或令家长对教师继续罢工有误会，故需出来澄清事件；她以ESL班为例，班房人数上限只可以是22人，但莱切的说法等同将ESL班学生人数上限放宽，这将会减少老师与学生一对一授课时间，进一步使新移民学生更难融入与适应本地教育体制。 对于省长福特直指教师仅为加薪与福利，才与省府在合约谈判上周旋到底，其中一名出席教师邓逸晋强调，教师绝非要增加福利，只是坚持要维持现有福利而已。 至于有指教师罢工期间也有出粮的说法，邓老师澄清作为工会成员，他们每次罢工仅获每天50多元工会补贴而已，教师在罢工当天是没有工资的，现时各教师工会轮流罢工，教师在罢工期间所损失的工资，已非教师要求加薪百分比的差距可比拟。 安省进步保守党政府上台后，最受教育削资影响的是特殊需要教育工作，在约克区公校教局辖下学校担任教师的杨陈碧云形容，其参与的“社区联络老师”计划，今年将是最后一年，明年会因省府削资而取消，这意味着主要作为支援新移民学生及家长，与其他需要社区学习援助及教师家访的工作将消失，受影响的不单是新移民家庭，对本地教育需更多了解的族裔家庭及学生，同样受影响。 盼家长理解教师苦衷 与会华裔教师希望族裔家长，明白到安省公校教育质素一直受到国际称许，香港等地的教师也会专程到安省，学习公校体制教育，教师强调他们只想安省学生能接受高质素教育，省府对教育经费大幅削资，只会危害省内教育质素，这也是教师在是次谈判桌上一直坚持的原则。

多伦多市政府与代表5,000多名户外市政工人的加拿大公务员工会416分会（TCEU Local 416 – CUPE），于周五晚间距罢工期限到来之前半小时达成合约协议，从而避免了可能出现的罢工行动及其对市民生活的困扰。 市政府和工会方面在周五深夜11时30分发布联合声明，指双方已达成合约草案，从而避免罢工的出现。“这份5年期合约对多伦多市民是公平的，对416工会的员工是公平的。所有市政服务都会照常开放。居民放置在路边的垃圾和商户的垃圾，将会按既定日程收集清理，不受影响。” 谈判历时长达6个月 CP24报道指，双方的集体合约谈判历时长达6个月，最后3天是在调解员的帮助之下进行。市政府在本月初向安省劳工厅申请“无调停报告”，启动罢工倒计时。在最初确定的罢工最后时限2月27日零时到来之前，双方同意将期限延长48小时至29日零时，最终在28日夜晚11时30分宣布达成协议。最后这近48小时的合约谈判是闭门进行的。 CUPE 416工会代表在市政府各部门工作的5,000多名户外员工，包括急救车服务人员、垃圾清洁工、公园及文娱中心维护员工等。他们与市政府的集体合约于2019年12月31日到期，此后处于无合约状态。此次达成的合约草案，在工会一方需要经过全体全员投票表决，在市政府一方需要经市议会批准。这些程序有望在未来一周进行。在此之前，合约的详细内容不会透露。 在合约谈判中一个核心问题是，工会要求市政府保证所有年资达15年以上的员工，不得因为外判工作或是服务私营化而被裁退。而市政府指工会要求保障“铁饭碗”，是市府难以接受的不合理要求。

多伦多市府和代表几千名户外员工的工会达成临时协议，避免了可能影响市政服务的罢工。 多伦多公务雇员工会（the Toronto Civic Employees Union local 416 CUPE）在周五晚上罢工截止期间前约半小时宣布了这一消息。 如果协议未能达成，则垃圾可能无人收集，社区中心和康乐中心可能被关闭，市府所有的活动中心也会受到影响。 市府和该工会发表联合声明说，新的五年协议对居民和该工会的5,000名成员来说是公平的。 庄德利市长将于周六上午对此协议发表评论。 协议细节尚未披露，该协会尚待工会成员和市议会正式批准。 CUPE Local 416工会成员包括垃圾收集工人，公园和社区中心员工，多伦多社区公屋员工，以及紧急医护人员等。 工人们自12月31日起就已经没有合同。 双方谈判的重点是一个工作保护条款。该条款随着上一个合同到期而失效。 该条款保护在2019年12月31日时已经服务15年的员工，保证他们不会因为私有化而失去工作。工会希望把这一条款延伸到未来所有服务达到15年的员工。 庄德利市长称这一条款是“铁饭碗”（"jobs for life"）条款。 （CBC报道，网页截图）语冰编译

■■小学教师工会每星期进行一天罢工行动。CBC   星岛日报讯   安省教师的罢工行动不断，多市小学班级可能须要合并上课。 安省小学教师联会（ETFO）周三开始，每星期进行一天罢工行动，工会成员在学校门外设立至少20分钟的罢工纠察线。此外，教师将不会替代不上班的同事上课。 多伦多公校教育局（Toronto District School Board，简称TDSB）周五发表新闻稿称，如果有教师不上班，又无法找到替补教师，为确保学生的安全和获得适当看管，学生可能需要在图书馆和体育馆，与其他班级一起合并上课。但新闻稿称，大多数学生应该不会受到影响。a 小学教师工会指，他们在合约谈判中所争取的，是省府在未来保证全日制幼稚园，增聘特殊教育教师，以及维持根据资历的聘用规则。 安省小学教师联会称，如果无法与省府达成临时协议，他们将在3月9日把工业行动升级。综合报道

■■教育厅长莱切批评工会领袖不肯让步。加通社资料图片 ■罢工行动受影响教育局   星岛日报讯   安省高中教师将于3月5日再进行一天罢工行动，包括多伦多教育局在内的多个教育局，将会受到影响（详附表）。 安省中学教师联会（OSSTF）主席比斯科夫（Harvey Bischof）周五表示，无论是省长或教育厅长，几乎每天都在迥避工会的诉求，这些诉求包括减少班级学生人数，不强制要求学生修读网上课程（e-learning），以及增加对弱势学生的支援服务等。 省教育厅长莱切（Stephen Lecce）回应指，工会领袖应该把注意力放在谈判上，而不是将工业行动升级。但他称，虽然工会领袖不断发起工业行动，但省府依然随时愿意与工会展开谈判，让本省学生可以正常上课。 莱切又强调，省府已作出许多让步，但工会却一直拒绝在重要问题上让步，例如在薪酬问题上，以及他们坚持以工会资历（而不是成绩）作为聘用标准。综合报道

多伦多市府与代表5,000名户外工人的加拿大公共雇员工会（CUPE）416分会，同意延长谈判限期48小时，以避免出现罢工或停工（Lockout）的情况。 这批户外工人是负责央街（Yonge Street）以东，收集垃圾和循环再用物品，以及维修市府大楼、溜冰场和游泳池等工作。他们本准备在周四凌晨12时1分开始罢工或由资方下令停工。 416分会主席马里康达（Eddie Mariconda）周三下午表示，双方将继续谈判。他也不排除会将谈判限期再延长。马里康达说：“我们来这里是希望达成协议。” 户内雇员决3月中起罢工 另外，代表大部分市府22,000名户雇员的CUPE Local 416工会，周三宣布准备在3月14日凌晨12时1分开始罢工或由资方下命停工。他们自去年12月5日便与市府展开谈判。 户内雇员包括审批发展申请的城市规划员、多伦多公共卫生督察、负责市府营运托儿中心的幼儿护理员、311热线接线生，以及安排市议会和委员会会议的市府职员。 不受影响的户内雇员包括2,500个被视为核心服务的长期护理员。 市府与工会谈判最大的障碍是有关就业保障（Job Security）。马里康达指市府是想逐步取缔就业保障，以便进行私营化或将工作外判。综合报道

多伦多户外工人工会表示不希望罢工，称已提出一项新提议，相信可提供一个达成协议的途径。 据CTV电视台报道，代表约5,000名多伦多户外工作工人的加拿大公共雇员工会（CUPE）416分会主席马里康达（Eddie Mariconda），在周一的记者会上未透露该项新提议的细节，但他表示，相信提议对纳税人是“可负担的”，能够解决“绝大部分”多伦多市府关心的问题。 新提议是在2月27日的截止日期前提出的。在该日期后，工会可以合法罢工。 急救员垃圾收集工在列 马里康达称，“我们希望解决问题，不希望罢工；但如果出现罢工，那么直接责任在市长。我们认为有达成协议的途径。现在要由市府决定他们是否想要达成这项协议。” CUPE 416分会的会员包括扫雪车操作员、急救人员、垃圾收集工和公园工作人员。市府曾表示，如果该工会的工人罢工，则央街以东地区的垃圾收集将停工，休闲中心也将关闭。

（■■示威者自制的“剪刀”，讽刺省府的削减开支政策。加通社） 安省进步保守党周六举行政策年度会议，多个劳工组织在会议场地门外进行抗议活动。有工会领袖指，如果省府不在关键问题上改变立场，他们可能发动全省大罢工。进步保守党周六在尼亚加拉瀑布（Niagara Falls）地区一间会议中心召开会议，约有1,000名党代表参与。 安省劳工联合会（Ontario Federation of Labour）主席葛斯（Patty Coates），向大约1,000名的抗议群众说，如果进步保守党政府拒绝聆听他们的意见，他们将发起全省大罢工，使整个安省“停摆”。 不满公职员工加薪上限 参与示威活动的主要有教师组织、医疗员工、自闭症组织，以及原住民团体等。 葛斯要求省府撤除《124号法案》，该法案将公共机构员工的加薪上限定为1%。该项加薪上限规定，被指是省府与教师工会的合约谈判陷入僵局的主因。 葛斯向记者表示，如果省府决定将一些如医疗或教育等的服务私有化，将可能引发大罢工。她指省府早前推出的网上课程，很可能是省府将教育私有化的举动。 代表尼亚加拉瀑布选区的新民主党省议员盖茨（Wayne Gates），向示威群众说，福特政府连汽车车牌都无法处理，根本没有能力处理教育问题。省府早前推出的新款汽车车牌，被指在晚上无法看清。安省三个教师工会的领袖，均有参与周六的示威活动。 省议会议长卡兰德拉（Paul Calandra）周六下午表示，政党会议经常吸引示威群体，进步保守党愿意聆听意见。综合报道