【星島綜合報道】數百名外籍勞工贏得了針對Mac』s便利店（Mac』s Convenience Stores），以及3家卑詩移民顧問公司的集體訴訟，一名法官裁定，上述公司非法收取職位招聘費，而這些職位很少真的出現。
據《溫哥華商業雜誌》（BIV）報道，卑詩省最高法院（B.C. Supreme Court）在周四（28日）判決中，最高法院法官馬修斯(Sharon Matthews)裁定，Mac』s公司與3家位於素里的移民顧問公司簽訂了僱傭合同，為遍布卑詩省、亞省、沙省和西北地區的門店提供臨時外籍勞工。
本案的主要原告是4名工人，其中兩名來自菲律賓，兩名來自尼泊爾。他們聲稱，Overseas Immigration Services Inc.和Overseas Career and Consulting Services Ltd.一起，向他們收取非法費用，並承諾提供工作。
這些工人是約880名支付高達8,000元費用，以獲得加拿大工作的外勞其中一員。原告律師奎爾(Susanna Quail)表示，最終只有約125人成功抵達加拿大。
「很多人付了錢，結果卻杳無音信，」奎爾說，「幾乎沒有人能在Mac』s便利店找到工作。」
而加拿大的招聘人員，是被禁止向工人收取工作安排費的。奎爾表示，僱主可以合法聘請第三方顧問來招募外籍員工，但任何相關費用必須由公司承擔，而非工人自己支付。
公司試圖利用外籍員工資源
Mac』s便利店的一位代表在法庭上作證稱，2012年，該公司在招聘門市員工和經銷商方面都遇到了困難。這些經銷商負責經營便利店並直接僱用員工。
同年，該公司開始與Overseas公司及其負責人、加拿大註冊移民顧問Kuldeep Bansal合作，為其經銷商培訓計劃招募人員。
根據加拿大臨時外籍勞工計劃的規定，Mac』s公司只能將工人以員工身份帶到加拿大工作兩年，在此期間，他們可以申請永久居留權。
由於准經銷商必須是加拿大公民或永久居民，Mac』s公司透過Overseas公司招募員工，其設想是這些員工日後或許能夠培訓成為經銷商。
「Mac』s真正目的是把工人帶到加拿大，但並沒有明確的僱用計劃。一旦出現工作機會，他們就可以從這些工人中挑選，」奎爾說。「這顯然對Mac』s有利，但對工人來說卻是便於剝削。」
「這才是他們一直以來的計劃。」
最終，招募工作需依賴勞動力市場影響評估（Labour Market Impact Assessment，簡稱LMIA），這份文件旨在證明，沒有加拿大公民或永久居民能夠或願意從事某一類工作。
該計劃主要針對的是數百名先前從菲律賓、尼泊爾、中國或印度等，去到杜拜的外籍勞工。
夢想把家人都帶來加拿大
來自尼泊爾的主要原告貝薩爾（Prakash Basyal），當時在杜拜的一間Baskin Robbins雪糕店工作，他參加了在Flora Creek酒店舉辦的招聘會。
他作證說，當時需要賺錢養活遠在家鄉的父母、祖父母和4個兄弟姐妹。他想來加拿大，是因為聽說或許有機會把家人都帶過來。
貝薩爾作證說，有人告訴他要支付2,000元，換取Overseas公司承諾會幫他找到工作。裁決指出，3個月後，他收到了一份在Mac』s便利商店擔任收銀員的工作，時薪11.40元，另有加班費。
他簽了合同，又支付了6,000元的費用，Overseas公司聲稱這筆錢是用於支付移民服務費。法官在判決書中寫道，當時貝薩爾「非常高興」，因為「這是他可以好好養家糊口夢寐以求的工作」。
貝薩爾於2014年4月的一個星期五抵達溫哥華，隨即從加拿大邊境服務局（CBSA）取得了工作許可。到了星期一，他前往Overseas公司，希望能在愛民頓拿到收銀員的合約。
據他向法庭陳述，他並沒有被安排到原定的住所，而是被安置在一幢兩至三房的房子里，那裡住着七八個人。貝薩爾說，他待了兩到三周後，被告知原計劃「行不通」，他將被派往農場工作。
但他拒絕了，然後被送到亞省烈必殊（Lethbridge）的一個收瓶站工作。當CBSA官員後來突襲該設施時，貝薩爾說他被戴上手銬送到拘留中心。
「第二天，CBSA把他送到卡加利的一家無家者庇護所，他住了一個月。之後搭巴士回到溫哥華，在霍默街（Homer St.）的一家無家者庇護所又住了三、四個月，」法官寫道。
庇護所里「勉強糊口」
另一名尼泊爾工人卡德卡（Bishnu Khadka）作證說，他被招募到卑詩省基蒂馬特（Kitimat）工作，最終找到一間柏文與另一名工人合租。但他說，由於公司未能提供他合約規定的全職工作，他們難以維持生計。
「他們沒有足夠的錢吃飯，柏文里也沒有家私，他們只能睡在地板上，」法官寫道。
卡德卡作證說，他最終在社區團體的幫助下飛返溫哥華。他聲稱，當他找到Overseas公司辦公室時，該公司負責人班薩爾（Bansal）對他大吼大叫，並問他是想去農場工作還是回尼泊爾。
而班薩爾則作證說，他給了卡德卡3個工作選擇，其一是農場工作，之後卡德卡就離開再也沒有回來。
卡德卡說，他去了溫哥華的一家無家者庇護所，在那裡「勉強糊口」，直到有人介紹他認識了一個法律援助機構，該機構幫助他向「卑詩省就業標準處」（B.C. Employment Standards Branch）入表投訴。
最終，卡德卡在幾家餐廳找到了工作，目前正在申請成為加拿大公民。
兩名尼泊爾籍原告目前都在加拿大擔任巴士司機。
原告特索雷羅（Edlyn Tesorero）同時作證指，她被以保證就業為幌子從杜拜招募過來，但抵達加拿大後卻找不到工作。由於失去收入來源，她被迫靠非法現金工作維持生計，最終無奈之下離開了加拿大，經歷了她所說的「人生中最黑暗的時期之一」。
法官認定：原告陳述真實未扭曲
法官認定，所有原告均未誇大自身經歷或扭曲證據。另一方面，馬修斯法官認為Mac』s公司和Overseas公司管理層的證詞存在很大問題，稱兩位主要證人在爭議事項上撒謊、閃爍其詞且不可信。
她發現Mac』s公司故意欺騙了大約125名抵達加拿大的工人，並且經常未能提供他們簽約的工作。
「我認為，Mac』s公司製造了虛假借口，之後未加以更正，如果不是赤裸裸的謊言的話，至少也構成了混淆事實。」法官寫道。
所有作證的工人都表示，他們在加拿大期間住房條件惡劣，而且沒有人表示曾經得到幫助去辦理手機、社會保險號碼或醫療保障。
在某些情況下，Overseas公司指示集體訴訟成員，向第三方公司Trident Immigration Services Ltd.支付費用。法院認定Overseas和Trident均透過收取「非法費用」而「不當得利」。
根據判決，Overseas Immigration Services Inc.已被解散，而Overseas Career and Consulting Services Ltd.已更名為Sterling Immigration。
《溫哥華商業雜誌》曾嘗試聯繫Overseas和Trident公司置評，但截至發稿時尚未收到回應。
案件的被告大約有一個月的時間提出上訴。
如果裁決得以維持，尚不清楚這些公司將承擔多少責任。
主要原告請求法官判決Mac』s、Overseas和Trident三家公司，分別支付總計1,500萬元的賠償金。
但馬修斯裁定，每份違約合同的賠償金額（包括損害賠償），都需要透過與集體訴訟成員的個別評估來確定。
接下來需要找到所有集體訴訟成員，評估他們應得的賠償——律師表示，這個過程需要時間，因為許多人可能仍住在庇護所，也可能返回杜拜或他們的祖國。
加拿大西部所有Mac』s便利商店，現已更名為Circle K。
圖：網上圖片
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