【星島綜合報道】省民對數月前卑詩公共服務僱員工會（BC General Employees’ Union，簡稱BCGEU）組織的罷工記憶猶新，隨着本省護士準備舉行罷工投票，一些公共服務的罷工行動可能相繼而來。
卑詩護士工會（BC Nurses’ Union）周四（30日）在溫哥華市中心舉行集會，500多名輔助醫療專業人員參加，展示團結。即將於5月8日至11日舉行的會員投票，將決定該工會能否獲得在全省發動罷工的法律授權。
卑詩護士工會會長吉爾（Adriane Gear）表示：「這是25年來我們首次被逼採取這種非常手段。」
省長尹大衛（David Eby）表示，對與勞方達成協議充滿信心，但吉爾表示，雙方仍有許多問題需要解決，並形容過去半年來的談判並未取得任何成果。
她說：「我們在應對暴力、其他健康和安全問題方面，存在着很多分歧，福利對我們來說更是至關重要的。」
此前，工會表示，與省府轄下的卑詩衛生僱主協會（Health Employers’ Association of BC）的談判，於4月20日陷入僵局。
這是繼BCGEU去年秋季發動的罷工導致省府運作受嚴重影響，以及省府與教師的談判曾瀕臨破裂之後，卑詩省又一重大勞資糾紛。
此外，本省的911報案中心調配員也將在5月中旬就是否罷工進行投票。
西門菲沙大學（SFU）勞資關係專家施特勞斯（Kendra Strauss）表示，儘管卑詩新民主黨歷來都傾向支持工會，但財政預算緊絀，迫使他們在談判桌上要採取較強硬立場。
她說：「這對省府來說就像走鋼索一樣艱難，他們試圖在兩個非常棘手的立場之間尋求平衡；而護士們感到自己因而受害，這是完全可以理解的。」
施特勞斯強調，由於醫療護理屬於必要服務，因此即使護士進行罷工，也不會導致醫院或診所關閉。
吉爾確認，即使真的罷工，也會維持最低限度的員工人數提供服務，而罷工只會作為勞方最後的手段。
圖：CityNews
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