【星島綜合報道】經濟學家表示，隨着加拿大努力應對關稅、人工智能和產業轉型等問題，本國年輕人在疲弱的勞動力市場中正遭受最嚴重的衝擊。
綜合BNNBloomberg.ca與CTV報道，加拿大統計局最新數據顯示，本國4月份失業率升至6.9%，經濟流失了17,700個工作崗位。在15至24歲的青年中，失業率升至14.3%，比3月份上升了0.5個百分點，是全國平均水平的兩倍多。
加拿大Indeed高級經濟學家伯納德（Brendon Bernard）指出，「這是最引人注目的一點。」
「這個群體，需要僱主聘用才能在勞動力市場取得成功——他們仍在苦苦掙扎。」
他強調，青年失業率已連續數月徘徊在14%左右，這顯示即使在夏季招聘季開始之前，勞動力市場也存在更深層的結構性挑戰。
他指出，雖然受貿易戰壓力影響最大的產業之一是製造業，出現了輕微下跌，但它並非4月報告中疲軟的主要原因。損失主要集中在資訊、文化和娛樂產業（包括電訊）以及建築業。
同時，醫療保健、商業支援服務、住宿和餐飲服務業則有所成長。
不過，伯納德指出，傳統上僱用年輕員工的行業，例如零售、住宿和餐飲服務，整體上存在「招聘意欲疲弱」的情況。
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入門級工作是否正被AI取代
雖然很難評估入門級工作是否正在被人工智能（AI）取代，但伯納德表示，時間點正好吻合，因為在最有可能被人工智能取代的領域，恰好招聘資訊的數量遠低於疫情前的水平。
他說，招聘低迷其實始於2022年初，比ChatGPT問世和人工智能熱潮真正爆發早了幾個月。
「現在，這種情況已經持續了一段時間，我們有理由對此產生疑問，」伯納德說。
經濟學家原本預計，加拿大在4月份將新增一萬個就業崗位。然而，實際情況卻是，加拿大經濟流失了近1.8萬個職位。
花旗銀行經濟學家克拉克（Veronica Clark）表示：「月度數據報告總是波動較大，但在過去一年似乎變得更加動蕩。」
克拉克指出，勞動力市場亦受到人口成長放緩和移民數量減少的影響，導致進入勞動力市場的人數減少。
但儘管勞動力市場規模縮小，失業率仍居高不下。
克拉克說：「所以，即使移民和人口增長放緩，勞動力市場中尋找工作的人數減少，但對他們來說職位仍然減少了，而且失業率並沒有下降，這是一個有點令人擔憂的跡象。」
近日，中國的一項法院裁決，禁止企業僅僅為了用人工智能取代員工而降職或解僱員工，正重新引發關於人工智能技術對勞動力市場影響的激辯，以及加拿大是否反應不夠迅速的討論。
聯邦人工智能及數碼創新部部長所羅門（Evan Solomon，上圖中）本周表示，承諾推出的新聯邦人工智能策略，將會考慮該技術對勞動力市場的影響。
圖：Global News
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