【星島綜合報道】大溫地區僱員工會（GVRDEU）將工業行動進一步升級，宣布由周日（5日）上午起，大溫25個地區公園的工會員工展開無限期罷工，只提供必要服務。
受影響公園包括松雞山公園（Grouse Mountain）、卡普蘭諾地區公園（Capilano Regional Park）、太平洋精神公園（Pacific Spirit Park）及迪斯島區域公園（Deas Island Regional Park）。
工會發言人蒂勒曼（Bill Tieleman）表示，市民到訪公園將會遇到一些不便，包括垃圾未能如常被清理，也沒有職員協助解答查詢，部分步徑如出現損毀，將沒有人員維修，尤其是松雞登山徑（Grouse Grind）。
他說：「垃圾收集工作不會像往常般進行，我剛去過太平洋精神公園，那裡的垃圾桶都滿了。」
根據勞資關係委員會（Labour Relations Board）規定，這25個地區公園將有15名員工繼續上班，以提供必要服務。
工會表示員工只會在上午7點至下午4點期間上班。原定今天下午4點後開工的40名地區公園員工，不會上班。在下午4點30分後，所有25個公園將只安排一名按規定提供必要服務的人員值班。
蒂勒曼表示，工會暫不會透露未來數天會否將罷工擴展至其他地點，但指出過往曾在基建工地及大溫都會局總部發動工業行動。
他強調工會不希望影響到公眾，但也不能無了期地等待新合約，今次決定將行動升級，是因為工人對資方在談判中提出要求讓步感到憤怒，並批評僱主拒絕討論健康、安全、招聘及挽留技術工人等議題，同時也憂慮將工作外判予顧問公司及承包商，工會指這樣會增加成本。
工會希望藉全面和無限期的罷工，促使資方提出更合理方案，並呼籲大溫都會局（Metro Vancouver）內的市長及議員敦促管理層重返談判桌。
工會會長梅代羅斯（Jesse Medeiros）批評，大溫都會局的高層薪酬及福利最高達56.7萬元，而局內的議員年薪共逾30萬元，相比之下，提供必要服務的前線員工對自己的待遇卻感到沮喪。
下一輪勞資關係委員會調解會議定於7月11日舉行。大溫地區僱員工會代表區內逾600名員工。
大溫都會局則表示，在工業行動期間，所有地區公園仍將維持開放，食水、污水處理、固體廢物管理、空氣質素監測及房屋等基本服務不受影響。
資方又表示，已提出三年加薪逾10%的方案，並強調沒有要求工會作出任何讓步，同時指建議的加薪幅度，與近期與其他行業工會達成的協議一致，亦高於部分其他公營機構的僱主。
圖：CityNews
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