【星島綜合報道】加拿大統計局最新數據顯示，卑詩省的就業機會正在增加，而且增長速度快過其他省份。
然而有跡象表明，一些求職者在找工作時遇到了更多困難，尤其是一些入門的初級職位。
卑詩省5月份的就業空缺較4月增加了約1.3萬個，根據加拿大統計局的數據，自今年初以來，卑詩省增加了全職工作約6.7萬個，增幅位居各省之首。
令人擔憂的是，卑詩省的失業率也在穩步上升，今年5月份為6.4%，高於4月份的6.2%和3月份的6.1%，更高於1月和2月的6%。
今年1月，全國的失業率為6.6%，且有按月逐步上升之勢，至5月份達到了7%。
卑詩省的新增職位和失業率同時上升，顯示有越來越多求職者加入人力市場找工作。
人事招募專家表示，求職者在尋找入門職位時尤其困難。
招聘公司Career Contacts Ltd.行政總裁耶莎尼（Natasha Jeshani）表示：「我們確實看到僱主對臨時員工的需求減少，初級職位的需求也有所下降，但我們卻看到高層行政職位顯著增加。」
一些公司正在減少招聘人手，因為他們發現人工智能（A.I.）能夠提升效率。
電商平台Shopify Inc.行政總裁盧特基（Tobi Lütke）在4月時指出：「在要求增加人手和資源之前，團隊必須解釋他們為何無法透過人工智能來達成目標。」
電器及電子產品零售集團Best Buy總裁波夫斯（Mat Povse）在回應有否採用類似策略時表示，他不是利用人工智能以削減聘用的人手，而是利用這項技術來完成更多的工作。
他說：「人工智能讓我們有能力在保留現有團隊的同時，得以完成更多的工作。」
據高盛（Goldman Sachs）估計，到了2030年，人工智能將取代全球約3億份全職工作。
圖：Shutterstock
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