【星島綜合報道】大溫地區各市的警隊之間爆發人才爭奪戰，警方發言人也不諱言各地正在出重賞競逐人手。評論員認為，警隊挖角潮只會造成此消彼長，不但無助提升社會整體的公共安全，還會推高納稅人的負擔，甚至影響其他市政項目的預算。
據Postmedia報道，大溫各警隊正以利誘方式吸引現職警員過檔跳槽。這種招募策略，導致一些經驗豐富的警員轉投另一地區的警隊，額外薪津由納稅人埋單。
今年3月，素里警察局將訓練有素的資深警員的簽約獎金，從2萬元提高到3萬元，加幅50%。溫哥華警察局則提供1萬元的簽約獎金，而皇家騎警也不甘後人，從4月1日起，將學警在為期26個星期的受訓期津貼雙倍加碼，從1.36萬元加到2.6萬元。
加拿大納稅人聯盟(Canadian Taxpayers Federation)卑詩省總監賓達(Carson Binda)說：「我擔心這些天文數字般的簽約獎金，會在警力資源本來已很有限的大溫地區，引發一場競投戰。」
儘管簽約獎金和金錢獎勵在行內很常見，但有學者指出，這些措施無助增加大溫整體的警力供應。
西門菲沙大學(SFU)犯罪學副教授辛普森(Rylan Simpson)表示：「全省、全國以至整個北美，許多警隊都面臨著人手問題。目前，無論是招募新人和留住現職警員，似乎都有困難。我認為警務工作吸引力下降的原因有很多，包括公眾的觀感、組織架構問題，以至人們對政府工缺乏興趣等。」
View this post on Instagram
溫哥華警察局周二(5日)在社交媒體發文道：「恭喜第180期新警員！」(上圖)，並表示「我們正在招募中」。
溫市警隊較早前更刊出招聘廣告，表明向已退休的前警員招手。(上圖)
從2024年底起，新成立的素里警察局接管了皇家騎警，負責素里市的警務工作。
該局已撥款90萬元用於招募警員。賓達認為這金額太高，他說：「這90萬元的簽約獎金，本來可以用來修橋補路，或用於提高學校的教育水平。」
他指出，素里警察的整體薪酬也「非常高」，例如警察局長利平斯基(Norm Lipinski)年薪超過30萬元。
辛普森則質疑，這些獎金是否真的有效。
他說：「獎金或許能在短期內幫助填補一些人手，但也有可能在警員離職的警隊造成空缺。」
相關新聞：溫哥華市府官員薪酬大曝光 華裔「打工皇后」年薪遠超沈觀健
據素里警察局的招募部稱，3月底推出獎金「加碼」後，確實吸引了不少人應徵。
素里警方發言人霍頓(Lindsey Houghton)承認，各地警隊之間正在爭奪警員，他們所有經驗豐富的警員都來自低陸平原地區的其他警局。他強調，為警員提供簽約獎金，在本國已經盛行了幾十年。
霍頓說：「經驗豐富的警員數目有限，各警局都在爭奪同一批人。」
皇家騎警傳媒體關係代表珀西瓦爾(Robin Percival)，解釋為何將學警受訓津貼增加了接近一倍。「此次加薪是我們持續努力的一部分，目的是在競爭日益激烈的勞動力市場中，招募和留住合資格的人才。」
溫哥華警察局發言人Darren Wong表示，近期的招募工作取得成功，除了因為1萬元的簽約獎金，還有其他因素，例如入職者有機會在大城市工作，以及得到更多元化的職業發展機會等。
相關新聞：列治文男警偷拍女疑犯裸臀還開心share 被判罰薪毋須離職
圖：溫哥華警察局、素里警察局、皇家騎警、全國警察聯會
V20
