【星島綜合報道】當2026世界盃令人驚艷的鏡頭將溫哥華的碧海藍天傳播至全球時，不少遠方的人燃起了移居到這座美麗省份的渴望。然而，那些令人心馳神往的畫面，卻完全無法掩蓋數十年來首見，這個卑詩省乃至加拿大內部日益嚴峻的現實。
據《溫哥華太陽報》（Vancouver Sun）作者托德（Douglas Todd）撰文指，卑詩省居民流向加拿大其他省份的速度，已經遠遠超過流入的人口，而這群人中，又以年輕與高學歷菁英為主。更糟的是，還有更大一部分的加拿大居民，正選擇直接遠走他國。
美景背後的出走潮
非牟利調查機構Angus Reid最新民調顯示：雖然有三成的加拿大人正嚴肅考慮移居其他省份，但在卑詩省，這項出走意願更高達近四成。
這股外逃離潮的推手，不單是高不可攀的房價。還因卑詩省經濟陷入困境，其嚴重程度甚至超越了加拿大大多數地區。
卑詩商業議會(Business Council of BC)的政策專家威廉斯（David Williams），最近用音樂劇《仙樂飄飄處處聞》（The Sound of Music）中，小女兒一邊唱着「我捨不得離開這美麗的地方」，一邊揮別賓客的無奈，來隱喻這股出走潮。自2023年以來，卑詩省跨省凈移民人數已急劇轉為負值，每年凈流失5,000到9,000名居民至其他省份，其中又以鄰近的亞省最受青睞。
「這非常罕見，」威廉斯指出：「自1998至2002年以來，本省就再也沒見過如此大規模的跨省移民逆差。」
整體經濟失速 高階菁英引領外流潮
威廉斯進一步警告，不僅僅是卑詩省，加拿大整體的經濟體質也在拉警報。
威廉斯給出了一個令人不安的警訊：自2014年以來，在經濟合作暨發展組織（OECD）38個已開發富裕國家中，「加國的人均國內生產總值（GDP）成長率，為倒數第二名。」
Missing Middle組織創辦人、西安大略大學(Western University）經濟學家莫法特（Mike Moffat）指出，去年有多達12萬名加拿大人移居國外，創下歷史新高，其中50%更是正值黃金生產力的25至45歲的青壯年。根據OECD估計，這群人約有一半流向了美國，其餘則依序前往英國與澳洲。
威廉斯與莫法特一致指出，流失最嚴重的，偏偏是國家耗費大筆資源培養的整個社會最頂尖、最具天賦的知識分子。他們之中有工程師、科學家、商業專家、醫療專業人員以及高科技領域的頂尖菁英。
「加拿大目前面臨的巨大困境之一，在於國家耗費了納稅人與家長的大筆資金，去補貼高等教育系統，結果卻眼睜睜看着這群最優秀的年輕人在畢業後，轉身就將天賦拱手貢獻給其他國家，」威廉斯說。
「這群年輕高學歷勞動力的流失，也就是俗稱的『腦力流失』（brain drain），之所以令人高度擔憂，是因為他們原本是稅收體系的『凈貢獻者』。換言之，他們所繳納的稅款，將遠比他們消耗的公共服務資源還要多。」
南下的薪資與稅率誘惑
威廉斯直言，大批菁英選擇揮別加拿大、擁抱美國，這一點都不令人意外。他指了指距離溫哥華僅需三小時車程、南方不遠處的全球科技重鎮——西雅圖，兩者之間的環境相距甚遠。
威廉斯分析，一名有滿腹才華、渴望賺取頂級高薪的社會新鮮人，如果留在卑詩省，將會面臨沉重的稅賦。「一旦他們的年收入超過26.1萬加元，此後每多賺一塊錢，就要繳納高達53%的個人入息稅。在全美60州和加拿大各省中，卑詩省的最高個人入息稅率，高居全美加第四名。」
相較之下，西雅圖以及美國大部分地區，由於整體勞動生產力顯著高於加拿大，能給出的薪資市場行情本就更為優渥。
「更重要的是，華盛頓州不徵收州入息稅，只有聯邦稅。一名單身打工族在西雅圖的的年收入最高可達87.5萬加元，才會觸及美國聯邦的最高稅率門檻，而且稅率也僅有37%。」威廉斯補充。
藥方：降稅減赤留住精華奶油
面對這場迫在眉睫的腦力流失風暴，威廉斯提出的首要解方就是實施稅制改革。他認為，卑詩省必須將個人最高入息稅率大刀砍至50%以下，「唯有讓那些有抱負的勞動者，至少可以將超過一半的收入留在口袋裡，他們提升技能、精進自我的努力才有價值，也才會覺得留在加拿大是值得的。」
另一個更宏觀的設想是提高薪資。他指出：「若想在市場上開出更有競爭力的薪資，政策方向必須全面翻轉，改為大力聚焦於刺激企業投資，並加速提升勞動生產力。」
威廉斯強調，這不僅意味着卑詩省政府必須取消對企業投資新資本設備所課徵的「省銷售稅」（PST），更意味着省府必須重塑財政紀律，全力控制住當前創歷史新高的預算赤字。
他指出，唯有透過這些大刀闊斧的結構性轉變，才能有效阻止其他國家，「繼續颳走我們勞動市場上那層最精華的奶油。」
圖：加通社
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